單位有新員工入職，當(dāng)月要在5-25號(hào)遞交材料才能正常參保是么

你好我想問一下，我們公司之前離職的員工養(yǎng)老保險(xiǎn)5月停了，但是醫(yī)保沒停，六月還是正常給她交了?，F(xiàn)在她新入職的公司說我這邊不退掉6月份的她那邊不好一起補(bǔ)交，請(qǐng)問需要帶哪些材料去市民中心辦理？

你好 老師 麻煩想問下 公司有個(gè)員工 10.9入職的 單休 當(dāng)時(shí)他的工資是要求稅后15000 他是屬于退休返聘 現(xiàn)在也不交社保什么的 個(gè)稅沒有什么可以扣除的 要求稅后15000 那他稅前的工資每月都不一樣 這樣的話 他10月份的工資應(yīng)該怎么算？ 9號(hào)才入職的 9號(hào)之前的幾天都要扣掉 用稅后的工資算還是稅前 怎么算啊 搞不懂了 求解答

我們公司11月末新入職一位員工，因?yàn)槭窃履┻M(jìn)來的。所以，社保要到2024年1月份發(fā)12月份工資時(shí)才能扣得到。那么我照常計(jì)提11月，12月單位部分社保，變成年末有應(yīng)付職工薪酬-社保余額了。會(huì)不會(huì)影響匯算清繳？

12月員工有5個(gè)人，現(xiàn)在1月已經(jīng)扣過12月社保了。 1月新入職1人共6人，按理說他應(yīng)該從1月開始交社保。但是他要自費(fèi)補(bǔ)繳11月12月社保，單位代繳， 這個(gè)員工社保轉(zhuǎn)入核定表的日期按11月填的，相當(dāng)于他社保已經(jīng)轉(zhuǎn)入了。哪補(bǔ)繳社保這個(gè)操作我什么時(shí)候操作？ 現(xiàn)在申請(qǐng)補(bǔ)繳還是到2月份了再申請(qǐng)補(bǔ)繳