學(xué)員你好,分錄如下 借*管理費(fèi)用-60000貸*應(yīng)付職工薪酬-60000 借*應(yīng)付職工薪酬510000貸*銀行存款等510000
老師,2019年12月計(jì)提1019年績效工資會(huì)計(jì)科目為:借:管理費(fèi)用_績效工資63989.33 開發(fā)間接費(fèi)_績效工資62130 貸:應(yīng)付職工薪酬126119.33 但是今年7月實(shí)際的科目金額為:借:管理費(fèi)用_績效工資28512 開發(fā)間接費(fèi)用_績效工資97607.33貸:應(yīng)付職工薪酬126119.33 老師我七月支付了績效,但是成本跟費(fèi)用分配跟19年計(jì)提不一致,總額一致我怎么處理
老師,去年12月底我計(jì)提了年終獎(jiǎng)15萬 借 管理費(fèi)用 貸 應(yīng)付職工薪酬 今年5月實(shí)際發(fā)放申報(bào)14萬,匯算清繳也添增了,那現(xiàn)在我要怎么做賬,發(fā)放,借 應(yīng)付職工薪酬 貸 銀行存款 那個(gè)差額1萬怎么處理
去年12月提前預(yù)計(jì)提了原本1月應(yīng)該發(fā)放的績效,12月分錄:借:管理費(fèi)用-績效 570000貸:應(yīng)付職工薪酬570000 ,今年1月實(shí)際發(fā)放績效510000,請問1月該怎么做賬呢
2月份發(fā)績效獎(jiǎng)金, 計(jì)提借,管理費(fèi)用20,貸應(yīng)付職工薪酬短期薪酬績效20, 發(fā)放借,應(yīng)付職工薪酬短期薪酬績效20,貸銀行存款20 但是個(gè)稅要3月份才申報(bào)繳納,繳納后個(gè)稅的分錄怎么做
老師23年12月計(jì)提的工資,24年1月沖銷,按實(shí)際發(fā)放結(jié)轉(zhuǎn),沖銷科目是借管理費(fèi)用紅,貸應(yīng)付職工薪酬,還是應(yīng)該借以前年度損益調(diào)整紅,貸應(yīng)付職工薪酬紅
我是個(gè)體工商戶,一直開具的是貨物發(fā)票,但稅務(wù)局核定的是服務(wù)類定額,但沒有實(shí)際開具服務(wù)類發(fā)票,導(dǎo)致貨物發(fā)票+核定定額超出30萬,能有辦法處理嗎
10月大報(bào)稅期需要提前做哪些準(zhǔn)備,我是新手即將上崗的小白
請問員工這個(gè)月10月開始買社保,這個(gè)月發(fā)上月工資,社保個(gè)人部分是買這個(gè)月扣出來還是下個(gè)月11月再扣呢?
老師,新辦企業(yè)第一個(gè)季度開票產(chǎn)生收入,申報(bào)所得稅時(shí)是否可以暫估成本?
老師好(財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)) 我看預(yù)計(jì)負(fù)債的定義是現(xiàn)時(shí)義務(wù)、金額能可靠計(jì)量、很可能流出企業(yè)。而一般負(fù)債的定義:跟我剛描述預(yù)計(jì)負(fù)債的確認(rèn)條件是一樣的。 那我想問:預(yù)計(jì)負(fù)債跟一般的負(fù)債有什么特別之處嗎?或者說跟一般負(fù)債有什么不一樣的地方嗎?
老師問一下如果老板想提取公司38萬元,按照分紅和發(fā)工資,老四可以講一下計(jì)算過程嗎?
新手小白,大征期如何報(bào)稅,需要做些什么,從那步開始
老師長期應(yīng)收款怎么合理平賬呢?
老師問一下資料7說增值稅由支付方承擔(dān)是什么意思進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣嗎
下列項(xiàng)目屬于企業(yè)存貨的1,我理解的意思是受托產(chǎn)品視同存貨;為什么習(xí)題中d選項(xiàng)是對的,受托加工存貨成本中不應(yīng)包括委托方提供的材料成本
跨年了不需要做損益調(diào)整嗎
如果你當(dāng)初預(yù)計(jì)是按照合理依據(jù)預(yù)估,不需要通過以前年度損益調(diào)整
那如果是要做以前年度損益調(diào)整 完整分錄該怎么做呢,因?yàn)槲覀兪鞘聵I(yè)單位想問一下
借*應(yīng)付職工薪酬60000貸*以前年度損益調(diào)整60000
麻煩老師在問下 計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的時(shí)候,計(jì)提基數(shù)要包括年終獎(jiǎng)、十三薪那些不呢
計(jì)提的時(shí)候包括所有的