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比如說這個人底薪是2000,中途7號入職的,上了22天假,他休了3天假,這3天假也是有工資的,工資按照實際出勤27天算的,算法是不是2000/27*25這樣算的

2023-04-03 12:12
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-04-03 12:17

你好,你這個27是怎么算出來的?

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齊紅老師 解答 2023-04-03 12:17

還有你們算工資的時候,應(yīng)出勤天數(shù)是多少?

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快賬用戶1295 追問 2023-04-03 12:23

我們每個月有四天休假,實際出勤天數(shù)是27天

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齊紅老師 解答 2023-04-03 12:24

可是你這樣放的話,25再加上7等于三十二天。

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齊紅老師 解答 2023-04-03 12:24

不對,剛才我想錯了,正確的是這么做的。

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你好,你這個27是怎么算出來的?
2023-04-03
您好 多出勤的天數(shù) 可以讓員工在這個月調(diào)休處理 或者就應(yīng)該按照工資8000/26*28發(fā)放
2020-11-26
那個一天是請假還是那個法定節(jié)假日
2021-09-22
這個沒有比較明確
2022-05-27
你好 這個怎么算看制度的哈 有些公司不管一個月多少天 都是按照30天算的 這個其實只要公司統(tǒng)一一個標(biāo)準(zhǔn) 大家也都接受 就是合理的
2024-03-13
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