1.企業(yè)發(fā)票問題。國家稅務總局在稅務稽查中,非常重視發(fā)票的“三查”問題,即“查稅必查票”“查賬必查票”“查案必查票”,這就要求企業(yè)在開票問題上要格外注意“三流一致”,就是資金流、發(fā)票流、合同流相統(tǒng)一,有的會加上貨物流,也就是四流一致。 這也提醒企業(yè)一定要做好存貨管理,統(tǒng)計好進貨、銷貨、存貨量,定期盤點庫存,做好賬實差異分析表,盡量避免庫存賬實不一致。同時要注意,虛構(gòu)成本與虛開發(fā)票,除了繳納罰款和補繳稅款外,企業(yè)相關當事人觸及紅線的還要背負刑事責任。 2.稅負率異常。金稅三期下對于企業(yè)的稅負率就已經(jīng)很嚴格,時刻被監(jiān)控著,不論是過高還是過低都有被稅務局約談和稽查的風險。實務中,雖然企業(yè)的稅負率可能受到多個因素的影響,但是一般情況下企業(yè)在某個時期內(nèi)的稅負率波動不會很大。 在系統(tǒng)升級后,每個行業(yè)的增值稅、所得稅稅負水平以及變化在當?shù)囟悇障到y(tǒng)中記錄更加詳細,對于企業(yè)的稅負率浮動比例更加敏感,稅務機關會針對企業(yè)的納稅情況進行評估,調(diào)查一些企業(yè)稅負率出現(xiàn)波動的原因。 3.企業(yè)社保繳納問題。去年11月1日開始,多地相繼實施“社保入稅”,在各部門的大數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)的情況下,企業(yè)的一舉一動都被納入了監(jiān)管系統(tǒng)。很多企業(yè)員工的工資顯示都保持在5000元以下并且長期不變,隨著金稅四期的上線,不論是稅務還是工商、社保等非稅業(yè)務都在聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)中,數(shù)據(jù)統(tǒng)一,試用期不入社保、社保掛靠或代繳社保等行為都是行不通的。 4.虛假開戶企業(yè)。隨著企業(yè)信息聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)上線及已經(jīng)到來的金稅四期,銀行、非銀行支付機構(gòu)等參與機構(gòu)可以核實企業(yè)相關人員手機實名信息、企業(yè)納稅狀態(tài)、企業(yè)登記注冊信息等重要信息,會多維度的核查企業(yè)真實性,了解企業(yè)的經(jīng)營狀況、識別企業(yè)是否有開戶資格。 5.企業(yè)的利潤。報送的資產(chǎn)負債表與利潤表勾稽關系有出入;利潤表里的利潤總額與企業(yè)所得稅申報表中的利潤總額有出入;企業(yè)常年虧損,卻屹立不倒;同行業(yè)利潤偏低等。 現(xiàn)在嚴查的就是個人卡。金稅四期對個人賬戶流水多少會被監(jiān)管?簡單說,這3種情況,會被重點監(jiān)管。 1、任何賬戶的現(xiàn)金交易,超過5萬元。 2、公戶轉(zhuǎn)賬,超過200萬元。
老師,這三道題的答案我看了也不是很明白
中級財務管理 從現(xiàn)在開始的三年,每年年初支付15萬元,接下來的三年,每年年末支付20萬元,年利率8% 老師,這道題的時間軸怎么畫,不明白后面20萬元的遞延期
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殘保金的申報,全年薪資,是指全年的稅前薪資嗎?是指簽了1年及以上勞動合同的正式員工才需要計算進去,實習生那種的薪資不需要算入進去吧?
老師 加工制造業(yè),考核班組和車間主任的電子表格
員工用自己錢墊付工程款,對方?jīng)]有給發(fā)票可以入賬嗎,可以入借預付賬款,貸其他應付款某某員工嗎
老師,為什么資產(chǎn)會計賬面價值大于計稅基礎是應納稅暫時性差異呢,負債正好相反呢
老師,先租房后付款的分錄怎么做?(如:3月收到1-3月房租專票,3月末付的款)
你好老師。 那個。小規(guī)模有。稅前費用扣除嗎?
每一個工作表都有好幾個單位的明細,如何把它們匯總到一起?