公司員工在其他公司有正常薪金和五險一金，在我們公司長期兼職的話可以按照正常薪金申報個稅嗎？還是必須得按勞務(wù)報酬申報個稅？

老師，我想問一下，我們單位的員工在我們這邊簽合同和工作，然后我們還有一個合作的公司，對方委托我們的員工幫他們做一些工作，大概是每天下班后一個小時左右。然后對方公司再每個月給他們發(fā)勞務(wù)費，每月的金額是500-800元/人。 1.請問這種的話是不是我們只需申報發(fā)工資的個稅 2.對方公司給他們每月發(fā)的勞務(wù)費再由他們公司自己申報，是不是（收入-800）*20% 3.請問是不是我們理解的這樣子

0老師好我想請問一下，我們公司有個員工在2023年1月5號就離職了，現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資，因為這個員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒有給繳納了，這種情況下這個離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報個人所得稅嗎，我應(yīng)該在2月申報1月個人所得稅的時候給他改成非正常狀態(tài)，還是在3月申報2月的時候改成非正常狀態(tài)？

員工在其他公司有本職工作，我們公司和他簽了兼職合同，長期做的，每天晚上上四五個小時的班，節(jié)假日不用上班， 1.申報個稅時，人員身份是選雇員還是其他 2.可以和正常的員工一起報工資薪金所得嗎？還是報勞務(wù)報酬—其他連續(xù)勞務(wù)

老師，想問問員工在我們單位正常時間上班，然后每天下班時間在跟我們公司合作的單位做一個小時的工作，每天一小時的工作需不需要簽合同？然后他們那邊申報個稅是按工資還是按勞務(wù)報酬繳納個稅？