請問公司分期付款買車給員工做福利費怎么做帳? 比如車36萬 1、除了已支付12萬，剩下的24萬分期支付 2、用公司名義分期每個月一萬 3、員工接受這輛車起需要工作三年后才能離職 4、提前離職規(guī)定入如下： ①2年內分期貸款還沒有還完離職的話則2年剩余月份1.3萬償還公司。 ②超過兩年未滿三年離職的則剩余月份需要償還公司8000元 按上述福利規(guī)定，我們要收到發(fā)票要怎么做福利費入賬金額和分錄怎么做 實際支付了12萬首付，其他的還沒有付，但是發(fā)票開的是全款。要是一次性入福利費扣除限額有限制，我們按照今年工資算，預計全年福利費扣除數20-21這里。要是按12萬入賬加上11-12分期支付今年這個車福利費就占14萬，要是其他福利費加起來就在21萬以內可以全額扣除。全款入賬就扣除發(fā)生的福利費里有25萬這里沒得扣除要調增

員工已經離職，在職期間下班途中發(fā)生工傷，未買保險，現在離職后付給他的工傷補助可以入什么科目

我們公司是生產制造業(yè)，有個員工是工傷現在要離職了，但是他之前從公司借了4w的借款還未償還，但是他工傷期間住院拿藥餐費車票產生的費用有7w且提供了合理的發(fā)票，他現在想要報銷這些錢，但是財務經理和我說先不實際付給他錢，先入賬，不付錢的話我應該怎么入賬呢，怎么做分錄合適 后期實際付給他報銷款的話又應該怎么做分錄呢

下列說法中，符合工傷保險規(guī)定的有（　?。?。 A.工傷保險以工傷補償與預防、康復相結合原則 B.職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費 C.職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，職工或者其近親屬應當舉證證明 D.用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起2年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請 E.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在24小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷 正確答案 : A,B 【知識點】工傷保險的基本理論 問題：經搶救48小時內死亡屬于視同工傷，為什么24小時內死亡視同工傷就不對呢？

公司電腦是員工自行購買，然后報銷，目前出的政策有什么風險和改進點？我對報廢這里有疑問。流程 1.員工在職期間（3 年以內，含 3 年）：電腦歸員工使用，但財務部門負責計算電腦折舊。若員工在 3 年內離職，員工保留電腦需補齊電腦折舊后的差價。如不保留，離職時，員工要將電腦交還給 HR。HR會記錄電腦的歸還日期，并同步給財務部門。 2.員工在職 3 年以后：3 年期滿后，電腦歸公司所有。公司財務部門會將電腦按無殘值報廢處理，直接核銷固定資產。此時，公司可以為員工購買新電腦，舊電腦則由員工自行處理。 3.電腦流轉：新員工入職后，HR會把舊電腦給給新員工。例如，前一位員工使用 1 年后將電腦交還給 HR，新員工 B 收到后再使用 2 年，這臺電腦就達到了 3 年的報廢期限，公司會為員工 B 提供一臺新電腦。