本月正常出勤天數(shù)是多少天?
正常辭職。死工資6000,每月休4天。2月份(28天)上了6天班,2月1號至2月3號三薪,應(yīng)該發(fā)多少錢工資呀?不算三薪的情況下是6000÷24×6=1500嗎?一天合250元??三薪=750元,一天多500元,再??3天=1500元嗎?應(yīng)該發(fā)3000元,這樣對嗎? 月工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
一個員工,他是雙休制的6000元/月,3月份請了4天病假,那么應(yīng)出勤天數(shù)是31天還是23天,實際出勤天數(shù)是27天還是19天。算日工資時應(yīng)該是6000/31?還是6000/23?
員工這個月工作6天實到天數(shù)是6天,其中還有一天是請了3小時假,這種情況實到天數(shù)和月缺勤天數(shù)應(yīng)該怎么算
老師我想問個問題,工資=月薪/21.75*月計薪天數(shù)*出勤天數(shù)比例 月計薪天數(shù)=月出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù) 出勤天數(shù)比例=21.75/(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)),我公司某員工 月工資6000元, 2019年2月份,法定節(jié)假日7天,當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)17天,請假3天,出勤打卡天數(shù)14天,那么就是月計薪天數(shù)14+7=21天 出勤天數(shù)比例=21.75/(17+7) 那么本月工資=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式對嗎?我在網(wǎng)上看到的,還有2月份這么算工資有問題嗎?剛才有人質(zhì)疑我說,出勤天數(shù)比例21.75/17天,不應(yīng)該加上那7天。
老師,您好,麻煩問一下,計算員工工資,正常一個月應(yīng)出勤天數(shù)27天,員工有四天休息,但是員工只休息了兩天,那兩天正常應(yīng)該算加班,那這種情況下,實際出勤天數(shù)是27天還是25天
老師,如何把一個文件多個表格的同一單元格數(shù)字求和,前提是每個表格的這單元格含有簡單加減公式的數(shù)字
請問如果個人名下的非住宅出租給個體工商戶的酒店運營,且該酒店法人系該個人兒子,請問這個房產(chǎn)稅到底應(yīng)該怎么交?誰來交?
老師中級實物委托代銷是哪章學(xué)的內(nèi)容
老師你好,我想問一下,離職想拿退休金,要走哪些完整的手續(xù)
第6題怎么做看答案有點看不懂麻煩老師講講
老師,這題答案是不是給反了
老師好!我們公司代賬公司的合作結(jié)束了,二季度我想自己做,總共只有6筆,目前增值稅我補申報了,收入為0,二季度對賬單有兩筆打入公戶的款,是為了扣社保的,備注的往來,所以,增值稅就沒做成收入,老師麻煩幫我看看,增值稅這樣處理是否合適,另外所得稅和財務(wù)報表我要怎么做,還請老師指點一下,特別著急,謝謝!
老師,請教一個問題 怎么判定我公司今年屬不屬于小微企業(yè)
我6月份的工資大概在7000左右,但是個稅給我扣了600多。5月份的工資是9000多,個稅也就扣了69左右,那我6月份的是不是給我核算錯了呀?
請問一家酒店,身份是個體工商戶,租了幾個人一起買下的樓房運營酒店,請問這個房產(chǎn)稅究竟應(yīng)該是這幾個人繳納還是酒店繳納?我認(rèn)為應(yīng)該是這幾個人出租給酒店,他們繳納!為何當(dāng)?shù)囟悇?wù)局要求酒店繳納房產(chǎn)稅?他們只是承租方??!不明白,請教老師