同學,你好,全都計到管理費用就可以了 借:管理費用-社保 貸:應付職工
單位社保專員忘了給離職員工辦社保減員,單位多交了半年社保,單位和個人部分,都是單位出的錢,財務做賬一直就是把離職員工的社保費也做進去了,稅務也沒有發(fā)現(xiàn),如果不上報公司,現(xiàn)在再做減員,這樣做會給公司賬務或稅務帶來什么風險?
6月份在發(fā)放工資時支付離職員工一部分出勤天數(shù)的社保錢,計算到工資內(nèi),6月份是不給他交社保的。5月份計提了工資——借:管理費用 貸:應付職工薪酬 但員工后期又要求交社保,自己承擔個人部分,員工將自己承擔部分和當時補給員工的部分社保錢退回公司。 退回的這個錢應該怎么做分錄? 借:銀行存款 貸:其他應收——社保、醫(yī)保 應付職工薪酬嗎? 那原來的那個管理費用怎么處理?
我公司因為人數(shù)較少按季度給員工交社保,現(xiàn)在按季度給社保局交費了,員工這個季度干了1個月就離職了,社保局不給退費,員工也不愿意承擔這部分社保費。公司決定自己承擔,現(xiàn)在分錄怎么做呢
公司來的員工,給他補交3月份的社保,由他自己全額承擔,包括個人部分和公司部分,從他5月工資扣,現(xiàn)在交了他3月份和4月社保,發(fā)了4月的工資。 那他的計提社保,支付社保,計提工資,發(fā)放工資,這四步都該怎么寫分錄呢?
老師請問一下就是有員工2月底辭職了,但是社保還掛在公司,因為還有項目往來,辭職員工自己決定就是社保單位個人部分都自己承擔,那我做賬怎么做賬呢,我賬上做的是扣社保分錄是借:其他應收款-個人社保部分,管理費用社保,貸:銀行存款,那我這個社保個人部分里面有一個人的社保的自己承擔的我怎么做賬呢
工商年報中的納稅總額是所得稅嗎
審計把多繳的企業(yè)所得稅調(diào)到其他流動資產(chǎn),是企業(yè)所得稅費用,其他流動資產(chǎn),但不是應該要應交企業(yè)所得稅這個科目來過渡的嗎
24年我暫估材枓成本5萬,到25年做匯算清繳沒有拿到發(fā)票回來,那成本調(diào)增,財務報表年報,利潤表和資產(chǎn)負債表都要調(diào)嗎?
算個稅時,工資里包含的全勤,績效,獎金,加班費都要加進去是嗎
老師,這個是什么意思?我在老家已經(jīng)交了合作醫(yī)療?怎么還給交了這個?
制造業(yè)會計哪些表格是需要會計人員自己制作的嗎?有模板嗎?可不可以一一列舉出來
資料:某公司20XX年度發(fā)生部分債權(quán)投資業(yè)務: 1.1月1日,購入T公司當月發(fā)行的3年期普通債券,面值為200000元,相關稅費400元,實付200400元,款項用銀行存款支付。 2.1月1日,購入R公司當日發(fā)行的公司債券,面值200000元,買價208000元。該債券期限為3年,年利率6%,每年1月1日及7月1日各付息一次。實際利率為4.56%。 3.1月1日,以銀行存款1000萬元購入L公司同日發(fā)行的面值為1250萬元的公司債券,5年期,票面利率為4.72%,到期一次還本付息,實際利率為10%。 4.假定第五年10月8日,出售L公司債券,實收1500萬元。 要求:根據(jù)上述資料,編制有關會計分錄
老師,個人獨資企業(yè),未分配利潤是負數(shù),個人經(jīng)營所得稅不用交,正常獨資企業(yè)交完個人經(jīng)營所得稅就分紅了,資產(chǎn)負債表未分配項是0,但是是負數(shù),資產(chǎn)負債表未分配利潤咋填呢
老師,請問有筆12月份制造費用暫估,5月到不了票了,匯算清繳怎么處理呢?后期到票,又如何處理呢?
轉(zhuǎn)讓股權(quán)收入是主營業(yè)務收入還是其他業(yè)務收入
員工已經(jīng)離職了,給他預交了2個月的社保,已經(jīng)交上去了現(xiàn)在單位和個人部分他都不愿意自己承擔。公司決定都自己認,分錄也這么做么
是的,都是這樣做,全都計到費用里面