你好 借:生產(chǎn)成本—甲產(chǎn)品,生產(chǎn)成本—乙產(chǎn)品,制造費用,管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資,福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費,社保,公積金

分配本月份職工工資,其中a產(chǎn)品生產(chǎn)職工工資為6000元,B產(chǎn)品生產(chǎn)職工工資為4000元,車間管理人員工資為2000元,公司管理人員工資為5000元。
分配職工薪酬費用。 基本生產(chǎn)車間:生產(chǎn)工人工資30000元,管理人員工資3000元。 供電車間:生產(chǎn)工人工資10000元,管理人員工資1000元。 供水車間:生產(chǎn)工人工資5000元,管理人員工資2600元。 管理部門:人員工資4000元。 銷售部門:人員工資5000元。 基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人工資按生產(chǎn)a產(chǎn)品和b產(chǎn)品兩種產(chǎn)品的人工工時比例分配。本月工人生產(chǎn)a產(chǎn)品用了300小時,生產(chǎn)b產(chǎn)品用了200小時。職工工資未付。 分配a產(chǎn)品和b產(chǎn)品應(yīng)該負擔的職工費用,并根據(jù)其他信息寫分錄。
.按工資的14%分配本月職工福利費,生產(chǎn)A產(chǎn)品工人工資40000元,生產(chǎn)B產(chǎn)品工人工資60000元,車間管理人員工資20000元,管理人員工資50000元,基建工程人員工資30000元。8.企業(yè)當年實現(xiàn)的凈利潤為
業(yè)務(wù)32.12月30日,分配本月應(yīng)付職工工資300000元。其中:甲產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資120000元,乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資80000元,車間管理人員工資30000元,廠部行政管理人員工資30000元,銷售人員工資40000元。業(yè)務(wù)33.12月30日,按本月職工工資總額的14%,計算提取職工福利費。
計算分配本月職工工資,甲產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資100000元乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資5000元生產(chǎn)車間相關(guān)人員工資40000元,管理部門人員工資50000元,企業(yè)應(yīng)負擔的職工個人福利為工資額的15%,工會經(jīng)費為工資額的1.5%,職工培訓費為工資額的2%,五險一金為工資額的35%
老師好,我是生產(chǎn)企業(yè),銷售外銷占60%,內(nèi)銷40%,進項大多用在內(nèi)銷抵扣了,這一年幾乎都沒有退稅,這樣會不會有稅收風險,或者說有沒有個退稅比例什么的,謝謝
公司100%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給新股東,股權(quán)轉(zhuǎn)讓后利潤試做了分紅交了個人所稅印花稅,如何做分錄
董老師,就是我之前上班的地方還需要給導游轉(zhuǎn)提成,導游一直在催。然后我前幾天我跟老板說給導游轉(zhuǎn)提成的事 ,他也不讓我回去給他們轉(zhuǎn)賬。直到昨天記賬公司的人去拿資料,老板讓記賬公司這人給轉(zhuǎn)的。老板為啥不讓我去給轉(zhuǎn)下呢,導游都催好幾次了,他是不相信我嗎@董孝彬老師
醫(yī)保局將生育補貼款先打入公司賬戶后轉(zhuǎn)給員工時怎么做會計分錄?
老師!我們是分公司,項目以集團公司名義簽訂合同,開發(fā)票,收款!項目結(jié)算后!以房抵債,房子抵給集團,集團又抵給供應(yīng)商!以房抵債過程中產(chǎn)生的一切費用都有我們分公司承擔,這樣的情況,分公司繳納的稅金我們是列支在項目成本中!還是稅金及附加中(計提稅金),我之前的列支在項目成本中
董老師,就是我之前上班的地方還需要給導游轉(zhuǎn)提成,導游一直在催。然后我前幾天我跟老板說給導游轉(zhuǎn)提成的事 ,他也不讓我回去給他們轉(zhuǎn)賬。直到昨天記賬公司的人去拿資料,老板讓記賬公司這人給轉(zhuǎn)的。老板為啥不讓我去給轉(zhuǎn)下呢,導游都催好幾次了,他是不相信我嗎@董孝彬老師
為什么這道題還要算一個半年期的折現(xiàn)率?為什么不直接拿1/2票面利率去算有效口徑。
老師,我11月份申報10月的增值稅,11月3號開的進項票,我11月份能勾選抵扣10月份的增值稅嗎?勾選跟開票日期有關(guān)系嗎?
你好老師,5480元發(fā)票收稅點是不是5480/1.13=4849.557522元5480-4849.55=630.45這些稅點錢
以前年度的折舊計提多了,稅務(wù)讓調(diào)增所得稅報表,具體牽扯到所得稅的哪幾個報表的哪幾項