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經(jīng)濟補償金、違約金、經(jīng)濟補償金三者之間的異同

2022-11-20 14:09
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齊紅老師

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2022-11-20 14:11

經(jīng)濟補償金違約金賠償金的區(qū)別主要是法律性質(zhì)不同,構(gòu)成要件不同,責任主體不同,責任計算也不一樣。經(jīng)濟補償金在性質(zhì)上是具有勞動貢獻補償和社會保障的雙重功能的,而賠償金實際上是一種損害賠償制度,違約金的性質(zhì)是對合法契約的一種保護。

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經(jīng)濟補償金違約金賠償金的區(qū)別主要是法律性質(zhì)不同,構(gòu)成要件不同,責任主體不同,責任計算也不一樣。經(jīng)濟補償金在性質(zhì)上是具有勞動貢獻補償和社會保障的雙重功能的,而賠償金實際上是一種損害賠償制度,違約金的性質(zhì)是對合法契約的一種保護。
2022-11-20
賠償金和經(jīng)濟補償金的區(qū)別在于:經(jīng)濟賠償金是在用人單位或者員工因違約或者違反法律規(guī)定的情況下適用;經(jīng)濟補償金不具有懲罰性。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位實際工作年限計算;經(jīng)濟賠償金由用人單位按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付。 法律依據(jù): 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2022-08-01
同學你好,經(jīng)濟補償金和賠償金哪個是違法接觸勞動合同時支付的——賠償金;
2021-05-13
賠償金和經(jīng)濟補償金的區(qū)別在于:經(jīng)濟賠償金是在用人單位或者員工因違約或者違反法律規(guī)定的情況下適用;經(jīng)濟補償金不具有懲罰性。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位實際工作年限計算;經(jīng)濟賠償金由用人單位按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付。
2021-04-20
同學,你好 賠償金是用人單位違法解除勞動合同給勞動者造成損失給予的賠償。 經(jīng)濟補償金是用人單位提前解除勞動合同付給勞動者的失業(yè)補償。
2021-01-26
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