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老師,請(qǐng)問(wèn)下今天也就是11.15公司有個(gè)員工提出離職,工資到下個(gè)月15號(hào)也就是發(fā)工資日給他發(fā)這半個(gè)月工資屬于合理嗎?員工要求走的當(dāng)天結(jié)清工資可以拒絕嗎?

2022-11-15 20:24
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-11-15 20:24

這個(gè)就看你們勞動(dòng)合同里面如何規(guī)定的,如果說(shuō)沒(méi)有約定的話,一般的話在實(shí)務(wù)工作當(dāng)中是下個(gè)月正常發(fā)工資的時(shí)候給他發(fā)放。

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這個(gè)就看你們勞動(dòng)合同里面如何規(guī)定的,如果說(shuō)沒(méi)有約定的話,一般的話在實(shí)務(wù)工作當(dāng)中是下個(gè)月正常發(fā)工資的時(shí)候給他發(fā)放。
2022-11-15
你好,一塊兒合并,在下個(gè)月申報(bào)計(jì)算。
2021-06-17
你可以申請(qǐng)?jiān)陔x職時(shí),一起結(jié)清工資。由于是單休制,全月上班工作時(shí)間應(yīng)是:31-5=26天,因此你可以得到的工資應(yīng)是:月工資標(biāo)準(zhǔn)/26*8
2021-10-27
6月的工資、社保還是6月進(jìn)行計(jì)提的
2021-06-17
您好,和員工發(fā)工資一起發(fā)放就行了,合同也不用補(bǔ)簽
2022-03-29
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