您好,沒事的,這個是正常的余額
2019年計提12月份工資金額是20萬,1月份實際發(fā)放金額是12萬,分錄:計提12月份工資:借:主營業(yè)成本-工資 2000000 貸:應(yīng)付職工薪酬 200000 1月份沖減多計提工資 借:應(yīng)付職工薪酬 80000 貸:利潤分配-未分配利潤 80000 這樣對不對
資產(chǎn)負(fù)債表中的應(yīng)付職工薪酬,比如12月沒有發(fā)工資,就是12月份計提的數(shù)嗎
2021年12月計提工資,應(yīng)付職工薪酬貸方5000,1月份發(fā)12月工資,2022年1月資產(chǎn)負(fù)債表年初余額顯示5000 這樣沒關(guān)系嗎?
我司平常都是當(dāng)月工資當(dāng)月計提,當(dāng)月發(fā)放,工資計提和發(fā)放都在當(dāng)月記賬,所以平時應(yīng)付職工薪酬期末余額都是0,但是因為2022年12月份做了沖減以前年度2021和2020年的工資,所以導(dǎo)致從2022.12月份起應(yīng)付職工薪酬的期末余額就是借方余額(也就是貸方負(fù)數(shù)余額)這個應(yīng)付職工薪酬期末余額為負(fù)數(shù)的情況怎么處理呢?
老師,請教總分機構(gòu)增值稅匯總納稅備案申報繳納方去怎么選?總,分公司都是一般納稅人,在同一縣區(qū),入睡選擇都在總機構(gòu)繳納,申報繳納方式怎么選?有5種選擇方式,第1種總分機構(gòu)按固定比例分配稅額,再與分支機構(gòu)按銷售收入比例分配未分配的納稅額,第2種不就地預(yù)繳,第3種按固定預(yù)征率或定額稅率預(yù)繳,第4種分機構(gòu)按銷售收入比例分配應(yīng)納稅,第五總分機構(gòu)按固定比例分配應(yīng)納稅額
公司開9的稅,進項13的稅。13可以全額抵扣還是只抵9的稅,
老師我請教一個問題,我們公司屬于銷售型公司,但是公司這邊有研發(fā)部,想享受研發(fā)費用加計扣除有什么辦法呢(我們有工廠在山東,所有研發(fā)都在安徽公司發(fā)工資),安徽公司就是銷售和研發(fā)的,山東工廠那邊是生產(chǎn)產(chǎn)品的
老師好,自己家生產(chǎn)的產(chǎn)品贈送給職工如何處理做賬和結(jié)轉(zhuǎn)成本?能否寫下分錄,謝謝
老師,現(xiàn)在看到一張22年的個人開的勞務(wù)人工費普票,備注讓代扣代繳個稅,現(xiàn)在補交可以嗎?是不是要通過公戶?有什么辦法
老師,2月份進貨老板代付6270元通過銀行支付給銷售方,3月份銷售方才開發(fā)票。請問要怎么做這些憑證詳細(xì)步驟和摘要
匯算清繳a0000表里面股東分紅明細(xì),已修改說跟工商對不上,該怎么辦?
老師,比如說3月份忘提折舊和計提工資了,我能在發(fā)現(xiàn)月份補計提嗎
某公司息稅前利潤為1000萬元,債務(wù)資金為400萬元,債務(wù)稅后資本成本為6%,所得稅稅率為25%,權(quán)益資本為5200萬元,普通股資本成本為12%,則在公司價值分析法下,公司此時股票的市場價值為(??)萬元。
民間非營利組織財務(wù)報表的收入是100萬增值稅申報表的收入是120萬,財務(wù)報表和申報表的收入金額不一致,出現(xiàn)這種問題應(yīng)該怎樣處理
因為我想因為年末計提工資會降低企業(yè)所得稅,年末應(yīng)該沒有余額才對,但是12月工資就12月計提,1月發(fā)放嗎
對的,除非你12月發(fā)放了才沒余額
那這個年初余額一直在資產(chǎn)負(fù)債,沒事嗎
不會啊,第二年一月份支付了不就沒了嗎
明細(xì)賬里面應(yīng)付職工薪酬是平的,1月份的時候,但是資產(chǎn)負(fù)債表里還是顯示年初余額5000 這樣對嗎
是的,因為年初是去年12月末的,所以有余額也是沒錯的
那就是資產(chǎn)負(fù)債表里一直存在的?年初余額對嗎
對,肯定是的,因為年初余額是不變的
好的 明白了
嗯,幫忙給個五星好評
9月份的利潤表本期金額和本年累計金額 所得稅按照本期金額繳納還是本年累計金額繳納
所得稅按照本年累計的金額填寫
本年累計的凈利潤的2.5%是吧
不是凈利潤 是利潤總額的2.5%
哦,好的,有沒有這樣規(guī)定應(yīng)付職工薪酬年末必須沒有余額 ,如果今年計提工資,沒能發(fā),跨年發(fā)也可以嗎
沒有規(guī)定,因為這個是你12月份計提的,年初肯定是會顯示余額的
我的意思是不是12月計提,這個21年的,2022年的好幾個月的工資也是只有計提沒有發(fā),應(yīng)付職工薪酬余額2萬多,跨年發(fā)也可以嗎還是必須發(fā)掉
這個必須要在匯算清繳之前支付才行