你好 這個是第一個月的,要按照實際天數(shù)來計算的 他每天的工資是3000/21.75=138 然后他實際上班的天數(shù),假設(shè)是15天,那么138*15
2020年國慶放假到10月8號,員工9號10號上班,然后就離職了,請問10月工資怎么計算,是10天工資還是2天工資呢
員工2月請假1號到17號,17天,其中年假7天,基本工資3000,上班11天,請問,這個工資該怎么計算呀,規(guī)定他每個星期天可以休息一天,每月出勤
老師,我有個員工走了,他的工資怎么算?我們每個月5號發(fā)工資,他20號離職!每月我公司休息8天,一個月3000+300的餐補,這個怎么算工資呀?
員工7月19號入職的,實行單休,月工資3000元,出勤天數(shù)11天,該怎么計算她7月份的工資呢
您好老師,工資的計算方法是如何計算的呢,我這有一員工,月薪10000元每月,7月應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)該是21天,這員工有一天事假,出勤20天,沒有社保,那么他的工資應(yīng)該怎么計算呢,
(1)2023年12月11日,長城公司向光明公司銷售一批不含稅價格為2000萬元的產(chǎn)品,產(chǎn)品成本為1500萬元。合同約定光明公司收到后3個月內(nèi)若發(fā)生質(zhì)量問題可退貨。截至2023年12月31日,上述產(chǎn)品未發(fā)生退回。根據(jù)經(jīng)驗,該產(chǎn)品的退貨率為10%。寫出相關(guān)會計分錄及遞延所得稅
2021 年11 月1日,向乙公司出售不含稅價為200萬元的產(chǎn)品,成本150萬元,合同約定乙公司收到產(chǎn)品后3個月內(nèi)若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題可退貨。根據(jù)以往經(jīng)驗,退健率為12%。截至2021 年 12月31日,未發(fā)生退貨,甲公司根據(jù)最新情況重新預(yù)計產(chǎn)10% 寫出會計分錄及確認遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負債相關(guān)分錄
什么是善意占有?給我舉個例子。
您好,老師,外貿(mào)出口企業(yè)首次核查資料中:涉及出口退(免)稅申報的相關(guān)進項稅額是否已經(jīng)轉(zhuǎn)出,上面這句話是什么意思?退稅時這句話主要是核查什么?我這邊需要怎樣應(yīng)對?
老師,公司租的車,月租費每個月600元,租的個人的車沒有發(fā)票,能入賬嗎,企稅讓稅前扣除嗎?
事業(yè)單位的停車場,停車費智能軟件扣除相應(yīng)比例的手續(xù)費后將收取到的停車費轉(zhuǎn)給事業(yè)單位,那么事業(yè)單位將這個停車費上繳國庫時,如何上繳,避免存在坐支現(xiàn)象。例如收入10000元停車費,手續(xù)100元,那么記賬時,是把10000元作為全額收入(包括手續(xù)費金額在內(nèi))記為收入,還是記停車費收入為9900元,然后直接上繳9900。
出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷,稅務(wù)系統(tǒng)自檢,顯示原購貨發(fā)票不存在,這個是怎么回事
面試問題:明天最后一輪面試了,人事總監(jiān)面的,財務(wù)主管崗位,這個人事總監(jiān)一般會問哪些問題?針對的問題我應(yīng)該怎么回答好。有過經(jīng)驗的老師,可否分享一下
老師你好,我A公司銷售空調(diào)并同時安裝稅率13%,現(xiàn)在想設(shè)立一個子公司或個體戶負責安裝的話稅率是9%嗎開票內(nèi)容是按建筑安裝么?還是勞務(wù)*安裝?然后甲公司只負責銷售稅率13%,這樣拆分業(yè)務(wù)是合理的還是不合理?銷售及安裝價格是真實的,合同也拆分簽,這樣算不算合理避稅? 還有跨省銷售空調(diào)并安裝是否要開外管證?
老師臨時工工資是按勞務(wù)報酬申報嗎?
老師,國慶節(jié)1-10號期間,假期正常放,我算幾天的工資呢?
這個正常計算,1-10號都要算工資的,1-7是法定節(jié)假日,8-10號是工作時間
那我正常算下來實際工作時間是18天,但是國慶節(jié)這個月實際出勤天數(shù)只有18天,后面我也按照21.75來計算嗎?
是的,這個21.75是國家規(guī)定的,已經(jīng)包括了各種情況了