實際計提的工資是不是,包含個人社保的 計提工資 借:管理費用-工資? 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 計提公司承擔(dān)部分社保公積金 借:管理費用-社保,公積金 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保,公積金 次月發(fā)放工資時 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:其他應(yīng)付款—社保,公積金(個人部分) ???? 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款 4.上交杜保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保,公積金(企業(yè)部分) ????? 其他應(yīng)付款—社保,公積金(個人部分) 貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款 5.上交個人所得稅 借:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 貸:銀行存款
老師,計提工資的時候這個金額包含社保嗎?還是計提實際發(fā)放的工資?
老師你好,請問應(yīng)付職工薪酬計提時是包含個人應(yīng)承擔(dān)社保部分,那么在匯算清繳時是用賬載金額還是用實際發(fā)放的金額計算福利費的扣除
老師您好,請問實際計提的工資是不是,包含個人社保的。要是這樣實際銀行發(fā)放的會和計提的應(yīng)付職工薪酬差個人社保金額
A會計做計提社保分錄: 借:管理費用-社保707 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保707 發(fā)工資時: 借:應(yīng)付職工薪酬6000 貸:其他應(yīng)收款-個人社保303 銀行存款5697 這個情況其他應(yīng)收款就會出現(xiàn)負(fù)數(shù)的余額,代表有收回沒有計提,會計說是因為企業(yè)沒有實際繳納社保,等實際繳納社保的時候再做:借:應(yīng)付職工薪酬-社保707其他應(yīng)收款-個人社保303,貸:銀行存款1010,請問這樣是否正確,有沒有更好的解決辦法?
老師好。我有個業(yè)務(wù)問題不明白。比如計提工資:借,管理費用-工資4500,貸:應(yīng)付職工薪酬-工資4500。實際發(fā)放需要扣除個人社保300元。借:應(yīng)付職工福利-工資4500,貸:其他應(yīng)收款-代扣代繳員工社保300,銀行存款4200。那匯算清繳的時候,職工薪酬帳載金額是4500,稅收金額是4500,還是4200?是應(yīng)付還是實際發(fā)放?
如果轉(zhuǎn)賬給私人的話,用報銷的方式轉(zhuǎn)有沒有影響?或者說哪種方式轉(zhuǎn),對于做賬的時候沒那么麻煩?
如果轉(zhuǎn)賬給私人的話,用報銷的方式轉(zhuǎn)有沒有影響?或者說哪種方式轉(zhuǎn),對于做賬的時候沒那么麻煩?
如果轉(zhuǎn)賬給私人的話,用報銷的方式轉(zhuǎn)有沒有影響?或者說哪種方式轉(zhuǎn),對于做賬的時候沒那么麻煩?
如果轉(zhuǎn)賬給私人的話,用報銷的方式轉(zhuǎn)有沒有影響?或者說哪種方式轉(zhuǎn),對于做賬的時候沒那么麻煩?
公司上新三板,需要具備哪些條件
剛到建筑公司,涉及到我們是被掛靠方,人家是掛靠方,我們收他1.5%管理費,涉及跨市預(yù)繳稅費,比如5月份他們預(yù)繳了4000增值稅和附加稅,然后我們會計和我說了一句,這個他們交的稅費應(yīng)該來說算是他們的成本的,說成本票什么的,我沒懂什么意思
接賬回來做,發(fā)現(xiàn)期初賬務(wù)上的留底進(jìn)賬金額,跟電局上的留底進(jìn)賬金額差了一萬多,怎么辦呢?
請問公司賣化妝品,然后贈送美容儀器,儀器拿進(jìn)項票回來了,做費用還是什么,小規(guī)模
銷售機(jī)動車發(fā)票怎么開具
未開票客戶可以沖掉應(yīng)收賬款中還沒開票的客戶嗎
那銀行存款是實發(fā)工資,計提的是包含個人部分的社保,是不是計提的和實際發(fā)放的應(yīng)該有個個人社保的差額
是的,計提的和實際發(fā)放的應(yīng)該有個個人社保的差額