老師，老板讓用明年的銷售指標倒退員工的工資，大概什么思路計算呢
你好，你們單位有做預(yù)算嗎？銷售預(yù)算。
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老師 比如我們每個月都是人員工資的研發(fā)費用 每個月大概在10萬到15萬之間 請問老師 100%加計扣除是什么意思呢 是15萬折算成稅額抵扣嗎
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老師，老板讓用明年的銷售指標倒退員工的工資，大概什么思路計算呢
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老師，現(xiàn)在計算業(yè)務(wù)員的提成，每個業(yè)務(wù)員大概20個品種，每個品種都用純銷數(shù)量/指標數(shù)量計算達成率，然后用指標提成金額*達成率；現(xiàn)在想合起來算一個所有品種銷售金額的達成率，然后再用指標提成金額*總達成率，現(xiàn)在怎么計算總達成率呢
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老師，研發(fā)費用加計扣除明細表中，費用的歸集只有人員人工，主要軟件技術(shù)維護和開發(fā) 現(xiàn)在稅務(wù)局讓寫情況說明為什么只有一項，大概要怎么寫，麻煩各位老師指點一二，謝謝。
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老師，我們公司是一大型生產(chǎn)企業(yè)，現(xiàn)在需要根據(jù)老板的思路算下月盈虧，老板的思路如下：從材料購進開始，當月一共購進多少材料，當月實現(xiàn)多少銷售收入，然后用銷售收入-當期購料-成本費用（工資、維修費等）+ 購進未用完的材料價值 +當月生產(chǎn)未銷售的產(chǎn)品價值=當月的盈虧數(shù)，按老板這個思路，我應(yīng)該怎么去具體操作這個事情合適呢？就感覺科目余額表上科目之間來回轉(zhuǎn)，比如結(jié)轉(zhuǎn)制造費用入生產(chǎn)成本，害怕算混了，有什么好的方法嗎？
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我們是推廣藥品銷售的，每個藥品的銷售提成，醫(yī)院費用都知道
我知道所有數(shù)據(jù)，就是不知道從哪里下手核算
你好，那就是你的銷售額怎么算工資？是根據(jù)銷售額算提成嗎？
對的，現(xiàn)在就是想讓員工工資提高
預(yù)算一下你的銷售額，然后用你的銷售額乘以你們單位的提成比例。
然后在平分給業(yè)務(wù)員提成，加上他的固定工資
對的，是的，是這么做的