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請問,發(fā)放解除勞動合同補償金,如何入賬?謝謝

2022-09-21 14:47
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2022-09-21 14:52

同學(xué) 解除勞動合同的補貼要按照具體不同情況進(jìn)行賬務(wù)處理。 (一)用人單位解除勞動合同的一次性補助款會計分錄 1、如果支付的金額不大,可以計入“管理費用——工資”中列支。 借:管理費用——工資 貸:現(xiàn)金 2、如果人員較多,支付的經(jīng)濟(jì)補償金對當(dāng)前損益影響較大,則按會計核算的配比原則,先計入長期待攤費用,在企業(yè)以后年度分期攤銷。 (1)支付時: 借:長期待攤費用--補償金 貸:現(xiàn)金 (2)攤銷時: 借:管理費用 貸:長期待攤費用--補償金

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快賬用戶8153 追問 2022-09-21 14:56

需通過“應(yīng)付職工薪酬”科目的嗎?

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齊紅老師 解答 2022-09-21 15:02

同學(xué) 這個可以通過應(yīng)付職工薪酬”科目中轉(zhuǎn)一下。

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同學(xué) 解除勞動合同的補貼要按照具體不同情況進(jìn)行賬務(wù)處理。 (一)用人單位解除勞動合同的一次性補助款會計分錄 1、如果支付的金額不大,可以計入“管理費用——工資”中列支。 借:管理費用——工資 貸:現(xiàn)金 2、如果人員較多,支付的經(jīng)濟(jì)補償金對當(dāng)前損益影響較大,則按會計核算的配比原則,先計入長期待攤費用,在企業(yè)以后年度分期攤銷。 (1)支付時: 借:長期待攤費用--補償金 貸:現(xiàn)金 (2)攤銷時: 借:管理費用 貸:長期待攤費用--補償金
2022-09-21
1.如果支付的金額不大,可以計入“管理費用——工資”中列支。會計分錄為:借:管理費用——工資,貸:現(xiàn)金。 2.如果人員較多,支付的經(jīng)濟(jì)補償金對當(dāng)前損益影響較大,則按會計核算的配比原則,先計入長期待攤費用,在企業(yè)以后年度分期攤銷。會計分錄為:借:長期待攤費用——補償金,貸:現(xiàn)金/銀行存款。 3.解除合同補償計入管理費用科目核算。計提解除合同補償支出的時候,賬務(wù)處理是:借:管理費用—辭退補償,貸:應(yīng)付職工薪酬—辭退補償。實際支付解除合同補償?shù)臅r候,賬務(wù)處理是:借:應(yīng)付職工薪酬—辭退補償,貸:銀行存款等科目。
2023-11-17
同學(xué)你好 辭退補償?shù)臅嫹咒洠航璺剑汗芾碣M用,貸方:應(yīng)付職工薪酬,借方:應(yīng)付職工薪酬,貸方:銀行存款
2023-03-03
不超過上年社會平均工資3倍的就不需要
2021-04-16
同學(xué)你好 計提 借,管理費用一辭退福利 貸,應(yīng)付職工薪酬一辭退福利 發(fā)放 借,應(yīng)付職工薪酬一辭退福利 貸,銀行存款
2020-11-10
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