你好,學(xué)員,這個可以的
如果次月發(fā)放上個月的工資,并且繳納社保在后,發(fā)放工資在前,會計分錄是不是上個月應(yīng)該計提 借:管理費用,銷售費用等(應(yīng)發(fā)工資數(shù)) 貸:應(yīng)付職工薪酬----工資 本月發(fā)放工資的時候為 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)付款----社保個人部分 繳納社保的時候 借:管理費用——社保公司部分 其他應(yīng)付款——社保個人部分 貸:銀行存款
社保是本月繳納本月的社保,工資是本月發(fā)放上個月工資,那我計提本月工資的時候,借 管理費用 貸 應(yīng)付職工薪酬 然后在寫一筆借:應(yīng)付職工薪酬 貸:其他應(yīng)收款~社保 這樣其他應(yīng)收款~社保 余額就是0了,可以這樣嗎
老師好,請我這樣的分錄對不對?計提社保時:借:管理費用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 交納時:借:應(yīng)付職工薪酬-社保單位 其他應(yīng)收款--社保個人 貸:銀行存款 發(fā)放工資時,借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款 其他應(yīng)該收款 這樣對嗎?
老師,請問,當(dāng)月工資下月發(fā)放,當(dāng)月社保當(dāng)月繳納,怎么做分錄?是不是 計提并繳納當(dāng)月社保, 借:管理費用-社保費單位部分 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保費 借:應(yīng)付職工薪酬-社保費單位部分 其他應(yīng)收款-社保個人部分 貸:銀行存款。 計提工資 借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬應(yīng)發(fā)數(shù)
老師,發(fā)工資和交社保,我這樣做賬,正確嗎? 計提本月工資 借:管理費用——員工工資 貸:應(yīng)付職工薪酬——員工工資 計提和繳納本月社保: 借:管理費用——員工社保 貸:應(yīng)付職工薪酬——員工社保 借:應(yīng)付職工薪酬——員工社保 借:其他應(yīng)收款——員工社保(個人部分) 貸:銀行存款 下個月發(fā)上月工資時: 借:應(yīng)付職工薪酬—工資 貸:其他應(yīng)收款—員工社保(個人) 貸:銀行存款
個體工商戶的經(jīng)營個稅是屬于工商戶交的還是經(jīng)營者交的
工業(yè)新建設(shè)企業(yè),一般納稅人,未決算,暫時也沒有任何生產(chǎn)?,F(xiàn)在將采購國內(nèi)一種產(chǎn)品,直接賣給日本,稅務(wù)上怎么做?
企業(yè)24年9月做賬補繳21年稅款,有一筆稅收滯納金,計入以前年度損益了,當(dāng)年企業(yè)虧損,企業(yè)所得稅年度匯算清繳后,這個滯納金的憑證要修改,在24年末將計入以前年度損益調(diào)整的滯納金改計為營業(yè)外支出,補繳稅款的事不變不改,就改滯納金這個數(shù),所得稅匯算清繳需要更正申報,具體要改哪里?
計提并繳納印花稅要不要結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)交稅費?
老師,A公司收購B公司總收購款是1000萬,A公司的子公司B公司已幫轉(zhuǎn)500萬,其中已轉(zhuǎn)的500萬中包含了固定資產(chǎn)200萬,其余的后續(xù)支出,那這樣要怎么做會計分錄呢
直播行業(yè),主營業(yè)務(wù)收禮物,4月份的收入,5月份初平臺出結(jié)算單,發(fā)票開具5月份,請問收入入4月份合適還是5月份合適,入4月份、發(fā)票是5月份開,不一致對申報數(shù)據(jù)得調(diào),入5月份,老板有覺得這個收入實際是4月份對分析不準(zhǔn)確,請接觸過直播的老師請教一下該怎么入合適
收入1700,存貨4000,能倒成本多少?
小企業(yè)會計制度下匯算清繳需要補稅分錄是適用于未來適用法嗎?直接借所得稅費用,貸應(yīng)交稅費,借應(yīng)交稅費貸銀行存款,借本年利潤貸所得稅費用?
第 1 題這個式子 8000?14000?15200 除以 200?400?400=29208 這個平均單價咋這么高啊
老師,當(dāng)月收到20臺電腦,10臺空調(diào)的發(fā)票,一起10萬塊錢,款支付了一部分 我怎么做分錄 需要把每臺空調(diào),每臺電腦的價錢都寫上嗎?
一般是計提的時候就扣除,還是下個月發(fā)放工資的時候在扣除,哪種做法多一點
下個月發(fā)放扣除,兩種方法都有的