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老師,請問一下,公司的伙食費,水電費,有一部分員工承擔,一部分公司成本,怎么做分錄? 計提和支付時的分錄, 感謝!

2022-09-15 12:17
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2022-09-15 12:18

你好,伙食費,宿舍的水電費計入福利費,公司支付的部分, ’你好, 借 管理費用-福利費 貸應付職工薪酬 借 應付職工薪酬 貸 銀行存款

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快賬用戶2739 追問 2022-09-15 12:19

公司承擔部分分錄麻煩一起告訴下,謝謝

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你好,伙食費,宿舍的水電費計入福利費,公司支付的部分, ’你好, 借 管理費用-福利費 貸應付職工薪酬 借 應付職工薪酬 貸 銀行存款
2022-09-15
你好,免費為員工提供的這個是計入福利費是對的。
2024-04-08
同學,既然公司都全部承擔了,就計入管理費用 貸:應付職工薪酬——福利費
2021-08-27
員工承擔的,直接從工資里邊扣除
2024-04-08
企業(yè)承擔了員工應承擔的社保部分,實務中做賬比較靈活,需要結合您單位的實際情況來具體分析。梳理了如下比較常用的賬務處理方法,您可以作為參考: 方法一:理解為變相增加了員工扣費前的工資,一并作為工資薪金列支: 計提工資時: 借:管理費用、生產成本等 貸:應付職工薪酬—工資(包含企業(yè)承擔員工個人社保部分) 應付職工薪酬—養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(單位承擔部分) 發(fā)放工資時: 借:應付職工薪酬—工資 貸:其他應付款—養(yǎng)老、醫(yī)療等(企業(yè)承擔員工個人社保部分) 應交稅費—應交個人所得稅(若涉及) 銀行存款 交社保時: 借:其他應付款—養(yǎng)老、醫(yī)療等(企業(yè)承擔員工個人社保部分) 應付職工薪酬—養(yǎng)老、醫(yī)療等(單位承擔部分) 貸:銀行存款 方法二:不通過應付職工薪酬計提,單獨列支為成本費用: 交納社保時: 借:管理費用—養(yǎng)老、醫(yī)療/營業(yè)外支出等(個人應承擔的部分) 應付職工薪酬—養(yǎng)老、醫(yī)療等(單位承擔的部分) 貸:銀行存款 小貼士:作為工資薪金列支的部分,需要并入工資申報個稅,該種情況通??梢园凑展べY薪金稅前扣除。單獨計入成本費用科目的,可能會被認為是無關費用,一般是不可以在稅前扣除的。由于各地稅局業(yè)務要求不統(tǒng)一,是否可以稅前扣除,建議您再核實下當?shù)囟惥值目趶礁€(wěn)妥哦~
2021-06-21
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