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Q

養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)不是短期薪酬,而屬于離職后福利, 怎么理解

2022-09-07 19:42

答疑老師

齊紅老師

職稱：注冊會計(jì)師；財(cái)稅講師

免費(fèi)咨詢老師（3分鐘內(nèi)極速解答）

2022-09-07 19:44

同學(xué)您好養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)不是短期薪酬,而屬于離職后福利修訂后《職工薪酬》準(zhǔn)則的主要變化如下： 1.充實(shí)了短期薪酬會計(jì)處理規(guī)范，將企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)整至離職后福利中。修訂前準(zhǔn)則沒有提出短期薪酬的概念，修訂后準(zhǔn)則單設(shè)一章規(guī)范短期薪酬的會計(jì)處理，變化有：（1）將現(xiàn)行應(yīng)用指南和講解中關(guān)于帶薪缺勤，利潤分享計(jì)劃的有關(guān)會計(jì)處理規(guī)定，納入準(zhǔn)則正文；（2）企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)質(zhì)上向職工提供了離職后福利，屬于設(shè)定提存計(jì)劃，將這部分內(nèi)容調(diào)整至離職后福利；（3）企業(yè)向職工提供的非貨幣性福利統(tǒng)一采用公允價(jià)值計(jì)量，但公允價(jià)值無法可靠獲得時(shí)，可以采用成本計(jì)量，解決了修訂前準(zhǔn)則中非貨幣性福利計(jì)量不一致的問題，提高了準(zhǔn)則的可操作性。

同學(xué)您好養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)不是短期薪酬,而屬于離職后福利修訂后《職工薪酬》準(zhǔn)則的主要變化如下： 1.充實(shí)了短期薪酬會計(jì)處理規(guī)范，將企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)整至離職后福利中。修訂前準(zhǔn)則沒有提出短期薪酬的概念，修訂后準(zhǔn)則單設(shè)一章規(guī)范短期薪酬的會計(jì)處理，變化有：（1）將現(xiàn)行應(yīng)用指南和講解中關(guān)于帶薪缺勤，利潤分享計(jì)劃的有關(guān)會計(jì)處理規(guī)定，納入準(zhǔn)則正文；（2）企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)質(zhì)上向職工提供了離職后福利，屬于設(shè)定提存計(jì)劃，將這部分內(nèi)容調(diào)整至離職后福利；（3）企業(yè)向職工提供的非貨幣性福利統(tǒng)一采用公允價(jià)值計(jì)量，但公允價(jià)值無法可靠獲得時(shí)，可以采用成本計(jì)量，解決了修訂前準(zhǔn)則中非貨幣性福利計(jì)量不一致的問題，提高了準(zhǔn)則的可操作性。

2022-09-07

你好，這個(gè)是短期薪酬的

2021-06-21

你好，這個(gè)是需要計(jì)入的呢。養(yǎng)老和失業(yè)屬于應(yīng)付職工薪酬的明細(xì)核算科目，“應(yīng)付職工薪酬-離職后福利-設(shè)定提存計(jì)劃/基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”、“應(yīng)付職工薪酬-離職后福利-設(shè)定提存計(jì)劃/失業(yè)保險(xiǎn)”，需要通過應(yīng)付職工薪酬核算。2、免交的可以無需計(jì)提。

2022-04-06

你好！是的。你的理解很對

2020-01-04

您的問題老師解答(計(jì)算)中，請耐心等待

2021-01-03

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