每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資標準的經(jīng)濟補償。

                                    
                                    
                                    
                                    
                                    法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)(一)個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費),在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分,不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。,這個職工平均工資是看月還是看年呀,比如我們給了他3萬,能舉個例子說一下嗎
個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費),在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分,不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。 老師,我想問下這里面的上年職工平均工資是用年平均工資還是用月平均工資算3倍
用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。用人單位在職職工人數(shù),按本單位在職職工的年平均人數(shù)計算(12個月人數(shù)相加除以12),結(jié)果須為整數(shù)。是否四舍五入由單位自行決定。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。 老師,這個在職人數(shù)假如不滿一年不能算嗎,上面什么意思啊
老師你好,請問一下,公司有一員工是2022年2月中旬來公司的,現(xiàn)在因為公司發(fā)展的原因要辭退這個人。現(xiàn)在就涉及到關(guān)于經(jīng)濟補償?shù)挠嬎?,請問這個該怎么計算?該員工的月工資是3500元+提成,勞動合同上簽的是2500元。請問這個到底該賠多少個月,多少金額是合法的?
老師,問下員工2013年入職,2022年單位與其解除勞動合同(買斷工齡),這樣賠償怎么計算呀?
                請問一下,未開票收入,上個月做了三千元的未開票收入,為了湊需要繳納的增值稅,這個?申報增值稅,認證的進項稅額和銷項稅額正好,繳納幾元錢的銷項稅,就沒有把上個月未開票收入低這個月開票金額,上個月的未開票收入我可以下個月低開票金額嗎?
董孝彬老師在問個問題
你好,購進庫存商品忘記入賬且進項稅額已經(jīng)抵扣,我這邊該怎么做分錄
法人本人的車,租給公司使用需要什么
你好,想咨詢一下,你這邊有沒有模板就是開票金額與實際金額相差幾分錢怎么調(diào)的?
外貿(mào)出口企業(yè),取得的進項發(fā)票的規(guī)格型號需要和報關(guān)單一致嗎
請董老師和樸老師解答,老師22題中,選項C怎么理解,可不可以舉個例子
老師,公對私出租商鋪的房產(chǎn)稅率是12%對吧?
老師,個體戶餐飲行業(yè),不做稅務登記,到時候可以注銷掉嗎?
開辦費裝修費 還用攤銷嗎?一次做成費用可以嗎???
=前十二個月的應發(fā)工資獎金/12個月 *10 你看下是不是10年
這個應發(fā)工資是稅前工資么,包含績效、獎金那些么?
對的是的,包含在里面的。
那就相當于12個月全部稅前的收入總和/12個月*10年,這個經(jīng)濟補償要繳稅么?
你好 辭退福利的按上年平均工資三倍,在這以內(nèi)的不需要,超過的需要。
老師,我有點好奇抖音視頻勞動者的經(jīng)濟補償有2n或者3n的?
勞動者可以申請兩倍的經(jīng)濟補償嗎 1、在一定條件下,勞動者可以主張兩倍的經(jīng)濟補償。 2、例如勞動者在工傷、懷孕等時期,用人單位未通知解除勞動合同的,就可以主張。
第一條,一定條件是什么條件呀
辭退協(xié)商不一致的。
就是相當于勞動者無緣無故被開除就可以2倍。協(xié)商一致的情況,公司搬遷,應該還有賠償吧,也是一樣的算法么
協(xié)商一致的按照第一次發(fā)的那個,不一致的繼續(xù)再協(xié)商。
好的,謝謝老師
不用客氣,工作愉快。