一個員工屬于兩邊都工作，是一個老板，但是工資另一個公司也需要出一部分，當(dāng)時我們公司計(jì)提工資時全額計(jì)提，現(xiàn)在發(fā)放工資時如何做應(yīng)收，工資發(fā)放實(shí)際工資月份差幾個月
您好，那您掛應(yīng)收給對方開發(fā)票？
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老師好，我公司有一員工10月份上了2天班，當(dāng)時計(jì)提了330元工資，但是11月份發(fā)放工資時未發(fā)票此員工工資，該如何做賬
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老師好 我們是小規(guī)模納稅人 季度報(bào)稅 我們是建筑行業(yè) 工資每個月按實(shí)際計(jì)提 但是可能兩個月才發(fā)一次 就發(fā)放工資時間不一定 那么我計(jì)提工會經(jīng)費(fèi) 是按每個月計(jì)提的工資總額計(jì)提 還是按實(shí)際當(dāng)月發(fā)放工資金額計(jì)提？
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老師您好，我們公司工資做賬是實(shí)際支付時一起計(jì)提發(fā)放做進(jìn)去，現(xiàn)在做三月份賬要按照權(quán)責(zé)發(fā)生制計(jì)提三月份工資，這樣1-3月就計(jì)提了四個月工資，可以將一月份計(jì)提發(fā)放的12月份工資沖銷掉嗎
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一個員工屬于兩邊都工作，是一個老板，但是工資另一個公司也需要出一部分，當(dāng)時我們公司計(jì)提工資時全額計(jì)提，現(xiàn)在發(fā)放工資時如何做應(yīng)收，工資發(fā)放實(shí)際工資月份差幾個月
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一個員工屬于兩邊都工作，是一個老板，但是工資另一個公司也需要出一部分，當(dāng)時我們公司計(jì)提工資時全額計(jì)提，現(xiàn)在發(fā)放工資時如何做應(yīng)收，工資發(fā)放實(shí)際工資月份差幾個月
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老師，請問我的重分類思路對嗎？
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不開發(fā)票，就走下賬
做入其他應(yīng)收款？
您好，那您的處理是錯誤的，應(yīng)當(dāng)分別計(jì)提工資
現(xiàn)在的問題就是，以前已經(jīng)計(jì)提了，現(xiàn)在怎么處理這部分工資，怎么做賬？
您好，紅字沖回多計(jì)提，更正納稅申報(bào)表，同時另外一方計(jì)提工資，更正納稅申報(bào)表
當(dāng)時計(jì)提時計(jì)入了當(dāng)月的生產(chǎn)成本，現(xiàn)在沖生產(chǎn)成本不是當(dāng)月的成本，那本月的成本不就不準(zhǔn)確了嗎？
您好，那您沒辦法，以前就是錯誤的，跨年度用以前年度損益調(diào)整
好的，謝謝
您好，您客氣，小林非常榮幸能夠給您支持