你稍等一下,我接手后看一下圖片,這會(huì)圖片顯示不清楚
麻煩老師看看稅務(wù)師第一題,拜托了
麻煩老師看看稅務(wù)師第一題,拜托了
麻煩老師看看稅務(wù)師第22題,拜托了
麻煩老師看看稅務(wù)師第六大題第二小題,拜托了
麻煩老師看看稅務(wù)師第九題第二小題,拜托了
請(qǐng)問一下一般加入什么協(xié)會(huì)的費(fèi)用計(jì)入什么科目
老師好~想咨詢下,社保補(bǔ)繳是什么意思?比如北京地區(qū),每年7月社保執(zhí)行新的基數(shù),那公司正常按照基數(shù)申報(bào),會(huì)存有補(bǔ)繳一說嗎?有看到說是因?yàn)閳?zhí)行時(shí)間與公布時(shí)間存在差異導(dǎo)致的。比如執(zhí)行期間是2024年1月到12月。公布時(shí)間是2024年7月??梢耘e個(gè)例子,說明一下嗎?
應(yīng)收款計(jì)提多了怎么沖減不了
應(yīng)付股利為什么沒有在資產(chǎn)負(fù)債表中體現(xiàn)
老師,物流公司,老板是找別人的車給拉貨,那他找別人的車給對(duì)方度的車費(fèi),我咋入賬,
老師,2025.7月初公司考核上半年工資,員工補(bǔ)發(fā)上半年1-6月工資,每月補(bǔ)發(fā)200,這錢怎么入賬,上半年的工資薪金已經(jīng)報(bào)了個(gè)稅了
老師 殘保金怎么申報(bào) 多少人才申報(bào)? 多少人不申報(bào)?
老師你好,公司為小規(guī)模納稅人,25年4月初交了24年年報(bào)匯算差異,所得稅差額68.9元,請(qǐng)問即科目怎么記
老師您好請(qǐng)問,比如三季度預(yù)繳所得稅5000,四季度是所得稅怎么處理?匯算清繳退稅1000。
物流公司,購買配件,咋入賬
老師,你用電腦看就清楚了
正確答案是A嘛同學(xué)?
答案選的是B呢
有答案不,等待期內(nèi)確認(rèn)的工資薪金不能稅前列支???還有就是應(yīng)該按授予日公允價(jià)值確定成本,企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的部分應(yīng)該是(40-20)*5*1000。
2020年2月1日,應(yīng)確認(rèn)的工資薪金支出=(48-20)×1 000×3=84 000(元); 2020年3月1日,應(yīng)確認(rèn)的工資薪金支出 =(50-20)×1 000×2=60 000(元)。 稅前共可扣除的工資薪金=84 000+60 000=144 000(元)
對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)行后,需待一定服務(wù)年限或者達(dá)到規(guī)定業(yè)績條件(以下簡稱等待期)方可行權(quán)的。上市公司等待期內(nèi)會(huì)計(jì)上計(jì)算確認(rèn)的相關(guān)成本費(fèi)用,不得在對(duì)應(yīng)年度計(jì)算繳納企業(yè)所得稅時(shí)扣除。在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可行權(quán)后,上市公司方可根據(jù)該股票實(shí)際行權(quán)時(shí)的公允價(jià)格與當(dāng)年激勵(lì)對(duì)象實(shí)際行權(quán)支付價(jià)格的差額及數(shù)量,計(jì)算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出,依照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。
為什么不是減去授予日的價(jià)格40元呢,20元是2020年2月1日的價(jià)格呀
20元是行權(quán)價(jià),授予日公允是40元呢。
所以減的是行權(quán)價(jià)是嗎
從會(huì)計(jì)角度來說選B沒問題,但是從稅法角度,等待期內(nèi)確認(rèn)的成本這些要調(diào)增的啊,應(yīng)該是在行權(quán)日對(duì)應(yīng)年度一次性全部進(jìn)工資薪金成本。所以我感覺會(huì)計(jì)上選B沒報(bào)名,稅法角度應(yīng)選A啊