老師，員工從公司獲得的提前退休，內(nèi)部退養(yǎng)，離職后福利，和全年一次性獎金都是按照工資薪金所得計算個人所得稅嗎
辭退福利和全年一次性獎金另外單獨申報個稅
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周某是單身貴族，就職于境內(nèi)某上市公司，2019年的情況如下：(1)每月取得工資薪金所得8000元，個人負擔的三險一金850元。父母均已年滿六十歲退休并取得退休工資，周某沒有其他兄弟姐妹。(2)利用業(yè)余時間做兼職，一次性取得兼職收入20000元，當即通過非營利性的社會團體向紅十字會捐贈2000元。要求：根據(jù)上述資料，回答下列問題：（1）計算全年綜合所得中的專項扣除、專項附加扣除合計金額。（2）計算兼職收入應(yīng)預(yù)繳的個人所得稅。（3）計算周某2019年綜合所得應(yīng)繳納的個人所得稅。（4）計算周某2019年匯算清繳應(yīng)退還的個人所得稅。
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周某是單身貴族，就職于境內(nèi)某上市公司，2019年的情況如下：(1)每月取得工資薪金所得8000元，個人負擔的三險一金850元。父母均已年滿六十歲退休并取得退休工資，周某沒有其他兄弟姐妹。(2)利用業(yè)余時間做兼職，一次性取得兼職收入20000元，當即通過非營利性的社會團體向紅十字會捐贈2000元。要求：根據(jù)上述資料，回答下列問題：（1）計算全年綜合所得中的專項扣除、專項附加扣除合計金額。（2）計算兼職收入應(yīng)預(yù)繳的個人所得稅。（3）計算周某2019年綜合所得應(yīng)繳納的個人所得稅。（4）計算周某2019年匯算清繳應(yīng)退還的個人所得稅。
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老師，咨詢下關(guān)于一次性辭退補償金個稅的事情， 假如上一年度職工年平均工資是12萬，員工離職前12個月平均工資為6000元，他個人可稅前扣除的是不是6000*12=72000元，員工獲得一次性補償金20萬元，那么他應(yīng)繳的個人所得稅為128000*10%-2520=10280元，是這樣算么？
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老師，全年一次性獎金，不算入個人薪金里面的累計收入計算申報是嗎，比如獎金按獎金申報了，計算工資個稅就扣掉這部分錢，計算應(yīng)納稅所得額?
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老師，員工從公司獲得的提前退休，內(nèi)部退養(yǎng)，離職后福利，和全年一次性獎金都是按照工資薪金所得計算個人所得稅嗎
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集團報表只有財務(wù)信息審計才需要組成部分重要性么，
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老師好！通過您的解答，我可不可以這樣理解：有證的設(shè)備購買入新公司帳務(wù)，可以進行抵扣+攤銷 無證的不動產(chǎn)+設(shè)備租賃入新公司 可以進行費用攤銷 這樣分開會不會少納一些稅？還是所有（有證無證的）都以租賃方式租入會少納稅？請老師幫我分別以新公司和老公司身份分析一下，有勞您啦！
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購進存貨時部分沒有發(fā)票，用白條（20萬）抵，并用樂移動動平均法計算結(jié)轉(zhuǎn)了銷售成本，所得稅匯算時如何調(diào)增？是要扣除20萬重新計算銷售成本并將與原來的銷售成本差額調(diào)增嗎？
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離職后福利是按照工資薪金所得計算的嗎
1、按國家規(guī)定：離職獲得的經(jīng)濟補償金當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅，超過的部分才需要征稅。例如：北京市2012年度全市職工平均工資為62677元，3倍就是：188031元，經(jīng)濟補償金超過這個數(shù)額的部分，才需要征收個人所得稅的； 2、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。