你好;? ?病假工資=(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)。

老師,想問一下,員工病假怎么算?工資怎么算?
老師,請問一下病假、事假工資怎么算的呀?如果請病假的話,需要員工提供什么憑證嗎?
老師,員工請一天病假怎么計算工資
老師,如果員工請事假,請問這天怎么算工資,病假又怎么核算工資
老師下午好,請問一下員工請病假工資怎么計算的?
為什么A是錯的?他不是已經(jīng)支付了?不應(yīng)該有這筆分錄嗎
稅法2上,有一個什么規(guī)定,是除房地產(chǎn)企業(yè)除外的,是什么呀,老師可以說一下嗎
個人獨資企業(yè)如何零申報
老師委托加工收回的小汽車用于分配股東要不要繳納消費稅
這道題的答案說能夠自主展期的屬于非流動項目,但是它的d選項是已經(jīng)簽訂了長期協(xié)議,應(yīng)該屬于那種能夠自主展期吧,那為什么它屬于流動項目也要把它選上呢?
同一法人的企業(yè)互相進行交易往來時,是不是可以只交一份稅呀
沖銷上月多結(jié)轉(zhuǎn)成本,怎么做分錄 ?
老師,公司是代理商,購進某機器配有A和B兩種配件,配件不一樣價格不一樣,配有配件A的機器價格是5萬元,配有配件B的機器價格是5.3萬元。由于配有配件A的機器已經(jīng)銷售完畢且供應(yīng)商已經(jīng)沒有庫存,但有客戶要購買,現(xiàn)在跟別的有庫存的代理商換配件,拿B配件跟其換配件A,不換機器,因為機器是一樣的,對方只需要支付3000元差價給我們公司就行,但他們支付3000元我們能開發(fā)票給他們否?能開的話要開什么發(fā)票?
你好老師,我剛剛學習會計實操,在學習學堂實操課程時,老師說編制現(xiàn)金流量表是采用收付實現(xiàn)制,根據(jù)庫存現(xiàn)金和銀行存款明細賬編制現(xiàn)金流量表。但是我百度這個問題的時候,大部分解答說不能只根據(jù)庫存現(xiàn)金和銀行存款明細賬編制現(xiàn)金流量表,還要參考資產(chǎn)負債表和利潤表編制現(xiàn)金流量表,請問具體應(yīng)該聽誰的。謝謝
老師,請問個人獨資企業(yè)是不是就是個體工商戶
除21.75和計算系數(shù)是什么意思?
你好 計算系數(shù)比如 ;1)病假工資的系數(shù)與職工病假期限以及工齡的長短相對應(yīng),一般來講,期限越長,工齡越短,系數(shù)越??; 2)現(xiàn)行法律規(guī)定,職工連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,連續(xù)工齡不滿2年,病假工資的系數(shù)為本人工資的60%; 3)滿2年不滿4年,病假工資的系數(shù)為本人工資的70%;滿4年不滿6年病假工資的系數(shù)為本人工資的80%; 4)滿6年不滿8年,病假工資的系數(shù)為90%; 5)滿8年,病假工資的系數(shù)為本人工資的100%; 6)連續(xù)休假在6個月以上的,連續(xù)工齡不滿1年,病假工資的系數(shù)為本人工資40%,滿2年不滿3年,病假工資的系數(shù)為本人工資的50%,大于等于3年,病假工資的系數(shù)為本人工資的60%。 3.通過基數(shù)和系數(shù)相乘后得出的病假工資,可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,但不能低于最低工資標準的80%;