我之前問過您生育津貼到帳后扣回工資的方法，我的做法是每月按4500做工資到5個月，工資表也是4500減社保公積金個稅是0，到上班后申請津貼下來后在應付工資里紅沖4500*5到其他應付款的借方，然后貸方是生育津貼的合計，借方再做一筆差額的支出就平了。這么做財務上沒問題，那個稅申報是否應該是在那5個月收入都填0，社保公積金也應填0因為這部分也是他津貼里出的，可這也有問題，確實是扣了啊，以后合并計稅也得算上啊。我目前是按4500正常申報的，這就相當于多報收入了，雖然不交稅，但22年不是要合并計稅嗎，這個收入最好還是別多報吧。怎么解決，就想知道申報個稅正確做法。有種方法是只申報公積金和社保那部分填在收入里，免稅里也填這個數(shù)，扣除部分的社保公積金附加扣除照實際填，這樣可以嗎？

老師好： 針對負債計稅基礎的這個未來兌付時允許扣稅的全部賬面價值一直不能很好的把握，這個預計負債我可以理解為稅法上不承認由推定義務產(chǎn)生的負債，或者是以后實際發(fā)生時可以扣除相應的費用可以抵扣負債的賬面價值，最終計稅基礎等于零。 但是合同負債中稅法和會計確認收入時間一致的這種情況，未來兌付時允許扣稅的全部賬面價值=0這個地方怎么理解呢，不是目前因為不能確認收入所以確認為負債，等到收入實現(xiàn)時允許扣除嗎，不是應該等于賬面價值嗎，怎么是0呢，這個地方我只能通過認為稅法和會計確認收入方式一致，整體判斷不能產(chǎn)生差異，不能通過這個公式理解，請老師解釋的通俗一點

請問老師A選項，基差等于-50。但是書上說基差在期貨合約到期日為0，在此之前可正可負，那么這個地方是-50是對的，而不是零，這個問題怎么理解

根據(jù)合同法律制度的規(guī)定，下列關于租賃合同的表述，正確的有（　?。?。 A.租賃期限不得超過20年；超過20年的，超過部分無效 B.租賃期限6個月以上的，當事人未采用書面形式，且無法確定租賃期限的，視為不定期租賃。雙方當事人均可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方 C.承租人未經(jīng)出租人同意轉租的，出租人可以解除合同 D.出租人應當履行租賃物的維修義務，但當事人另有約定的除外 正確答案 : A,B,C,D 【知識點】租賃合同 問題：老師，選項B有疑問，租賃期限6個月以上的，當事人未采用書面形式，且無法確定租賃期限的，視為不定期租賃。雙方當事人均可以隨時解除合同，但是應當在合理期限“之內(nèi)”通知對方，這樣描述正確嗎？題目說的是“之前”

@樸老師回答我的問題 問題：A選項 ，關于傳達人不以具有民事行為能力為條件 老師您好，我有一個問題就是在答疑里面，我看到了一個老師對學生的解答是這樣的:“然而，對于傳達人來說，他們只需要能夠準確、完整地傳遞信息即可，無需對信息的內(nèi)容進行法律上的理解或決策。”但是就是說如果這個傳達人他是無民事行為能力人，他完全不能辨認自己行為，就是在智力方面有欠缺，那又如何能夠做到完整準確的傳遞信息呢？就是我覺得這則概念，不是那么準確，可能是說相對于代理人來說，對傳達人的要求要低一點，不知道可不可以這樣理解