老師好！拆遷戶2019年9月14日簽訂的房屋補償安置協(xié)議書上寫有一項是拆遷戶的住房過渡費暫付6個月，（比如：住房面積是122.96㎡，補償標(biāo)準(zhǔn)是15元/㎡/月，暫付6個月，金額11066元）這是拆遷征收辦含在拆遷款里一起發(fā)放?？涩F(xiàn)在過渡費由公司發(fā)放，公司已發(fā)到2020年7月。之前的公司辦事人員將統(tǒng)計發(fā)放過渡費時間統(tǒng)計以2019年9月來計算的，請問一下現(xiàn)在該怎么計算清減出來？是以9月14日一9月30日來計算呢？還是以9月14日一10月14日為整月推算？因為拆遷辦給拆遷戶發(fā)放的具體時間和名單，我不知道什么原因公司到現(xiàn)在都沒有這發(fā)放名單，所以我也不知該從哪推算比較合理些？該怎么入手？都被整懵圈了

瑜伽館讓我去做那邊的出納，說月薪3800，周日單休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他們說要開除我。我3月15日后做的數(shù)據(jù)沒有任何錯誤，前任出納是因為每天的數(shù)據(jù)做錯了被開除的。我在應(yīng)聘的時候就已經(jīng)告知公司我是2022應(yīng)屆畢會計本科業(yè)生?，F(xiàn)在他們以我經(jīng)驗不足為理由要辭退我，可是這個理由根本不成立呀？這算是無正當(dāng)理由辭退吧？，我想要求在工資的基礎(chǔ)上要相應(yīng)賠償金，這樣合法嗎？而且當(dāng)時我和老板約定辭退我要提前十五天，有微信截圖。并且他們在周日前說辭退我的工資計算的非常奇怪，3500/31*4，按照勞動法不是應(yīng)該3800/21.75*4的嗎？最差勁也要3500/31*5吧，因為他們要讓我下周一去對接。你們覺得公司做法合理嗎？公司的所有人沒簽勞動合同，幾乎不交社保等的。他們之前沒提試用期和轉(zhuǎn)正的事情。

老師，老板安排我干違法的事情，我拒絕了。現(xiàn)在以我不聽公司安排為由將我辭退，我已經(jīng)在這工作10年了，我準(zhǔn)備申請勞動仲裁，這個賠償金如何算？

老師好！公司在2021年2月1日由項目副總經(jīng)理聯(lián)系和私人（乙方）簽訂了工程意向協(xié)議，協(xié)議里說誠信保證金50萬元轉(zhuǎn)入我個人賬戶（現(xiàn)在我已經(jīng)讓公司出縣授權(quán)委托書）。之后我看合同后拒絕，要求轉(zhuǎn)公戶，可項目副總總有一大堆理由，之后我要將款項打退回乙方，項目副總不同意，最后讓我將款項轉(zhuǎn)給另一個人，由她用個人賬戶去支付?，F(xiàn)在我打算離開公司了，要不要讓法人在授權(quán)委托書上備注一下：同意按授權(quán)委托書上辦理，某某某收款后及時轉(zhuǎn)入某某賬號（卡號：）要不要這樣寫？ 至于我轉(zhuǎn)款后對方（她已辭職）沒給我收據(jù)，我應(yīng)該怎么處理完善？麻煩老師指點一下怎么陳述？以免后期我解釋不清楚 像這種情況下我會不會有什么風(fēng)險？如果有的話，我離開之前如何完善？麻煩老師指點怎么處理？應(yīng)該注意及提防哪些？

老師好！公司在2021年2月1日由項目副總經(jīng)理聯(lián)系和私人（乙方）簽訂了工程意向協(xié)議，協(xié)議里說誠信保證金50萬元轉(zhuǎn)入我個人賬戶（現(xiàn)在我已經(jīng)讓公司出縣授權(quán)委托書）。之后我看合同后拒絕，要求轉(zhuǎn)公戶，可項目副總總有一大堆理由，之后我要將款項打退回乙方，項目副總不同意，最后讓我將款項轉(zhuǎn)給另一個人，由她用個人賬戶去支付。現(xiàn)在我打算離開公司了，要不要讓法人在授權(quán)委托書上備注一下：同意按授權(quán)委托書上辦理，某某某收款后及時轉(zhuǎn)入某某賬號（卡號：）要不要這樣寫？ 至于我轉(zhuǎn)款后對方（她已辭職）沒給我收據(jù)，我應(yīng)該怎么處理完善？麻煩老師指點一下怎么陳述？以免后期我解釋不清楚 像這種情況下我會不會有什么風(fēng)險？如果有的話，我離開之前如何完善？麻煩老師指點怎么處理？應(yīng)該注意及提防哪些？