老師，人事跟我說的，工資是一起發(fā)的，按照6k來發(fā)。請問，他們?yōu)槭裁匆@樣簽合同？

同學(xué)，這個就是他們的其中一個套路了，比如季度績效評定有分ABCD4個等級，如果是a等級的話，就能夠拿全額的績效，2300B等級能拿80%，C等級能拿50%，這個你都要問清楚。

老師，這家公司規(guī)模不大，是沒有績效的，工資是固定的，這樣簽，是不是為了規(guī)避個稅還是什么的？我不太清楚原因。

同學(xué)，這個規(guī)避不了個稅的，這個隨著工資一起發(fā)放，是按照工資薪金來繳納個稅的。這個可以規(guī)避一定的五險一金，比如你的五險一金就按照你的基本工資來繳納。

哦哦，意思就是，公司給員工繳納的社保，就是按照最低工資基數(shù)3500來繳納，是這個意思嗎？如果是直接寫6000的話，那繳納的基數(shù)就高，對他們公司就不利？

同學(xué)，對的，是這個意思，如果基本工資高了，那么五險一金的基數(shù)也要高，公司需要承擔(dān)的五險一金費用就比較多。

老師，一般的中小企業(yè)，工資超過5k的，都是這樣簽合同的嗎？