1、 劉女士2019年10月23日在一家制衣廠上班做文員，并簽勞動(dòng)合同至今2020年8月31號(hào)，日薪，按每月28天3000元，每月獲車(chē)間員工工資補(bǔ)助300元，每月28天滿勤后及最高補(bǔ)助伙食180元，每天上班時(shí)間8小時(shí)，晚上加班2-3小時(shí)，8元每小時(shí)，直到現(xiàn)在未買(mǎi)社保。以上情況劉女士覺(jué)得不合理，雖然簽了勞動(dòng)合同一式兩份，但合同內(nèi)容自己沒(méi)詳細(xì)看，廠里也沒(méi)有還給自己一份，覺(jué)得合同里的內(nèi)容都是利于廠里的，沒(méi)有利于勞動(dòng)者的一面，雖然是日薪，但是做兩個(gè)月才發(fā)一個(gè)月工資，即每月底發(fā)上月的工資，由于工作需要，廠里要求每天晚上都要加班，除星期天不用加班，并強(qiáng)迫簽了8元每小時(shí)的合同，國(guó)家法定日不忙就放假，按平時(shí)上班的日薪補(bǔ)助，不放假上班也只按平時(shí)日薪支付，多補(bǔ)法定假日的那天，星期六星期天中跟平時(shí)日薪一樣，沒(méi)有過(guò)多的補(bǔ)助，做滿3個(gè)月后才可申請(qǐng)買(mǎi)社保，廠里有通知需要買(mǎi)社保就寫(xiě)申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)社保單，劉女士沒(méi)有申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)，但廠里也沒(méi)有簽自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社保的合同?，F(xiàn)在，劉女士想換個(gè)不用加班的工作，鑒于以上情況，劉女士有些苦惱，是否需要提前向廠里辭職，能不能向有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)要求廠里給予補(bǔ)償，什么時(shí)候可以要求補(bǔ)償,能補(bǔ)償哪些

老師，合伙人可以報(bào)銷(xiāo)嗎？前提是沒(méi)有簽合同，沒(méi)有在本公司開(kāi)工資，繳社保等等，但是每天都有來(lái)上班。

老師好。公司個(gè)稅與繳納社保正常申報(bào)正常繳納社保公司，增值稅發(fā)票與普票增值稅季度申報(bào)正常申報(bào)。就是公司做份有用的工資表要與員工簽約勞動(dòng)合同。是這個(gè)意思，稅務(wù)局工作人員說(shuō)，稅務(wù)局沒(méi)有提供勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同，這個(gè)勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同都得與員工簽約個(gè)簽約一份，走百度上找版本勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同可以嗎。老師好。

老師，在小賣(mài)部上班，上了9個(gè)月了，沒(méi)有簽勞動(dòng)或勞務(wù)合同，沒(méi)有買(mǎi)社保，在職期間提了兩次買(mǎi)社保，還是一口拒絕不買(mǎi)，，我目前只有老板私人轉(zhuǎn)我微信的工資，但沒(méi)有備注工資；還有和老板的工作聊天記錄；沒(méi)有上下班打卡，沒(méi)有其他證據(jù)了。雖然上了那么久，但心總不干，請(qǐng)問(wèn)這種可以告他嗎？現(xiàn)在還在正常上班，沒(méi)敢和老板鬧矛盾和吵架這些，我也不是很懂法，如果告不成功，會(huì)不會(huì)賠償給老板呢？

公司有兼職銷(xiāo)售人員，有銷(xiāo)售提成時(shí)每月做了工資申報(bào)，但都只申報(bào)了一兩個(gè)月，沒(méi)簽過(guò)合同。還有只在公司短期做過(guò)幾個(gè)月的員工，請(qǐng)問(wèn)以上這些人屬于殘保金用工人數(shù)嗚？