甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13％，存貨采用實(shí)際成本法核算，發(fā)出存貨采用先進(jìn)先出法計(jì)價(jià)，銷(xiāo)售商品為企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)。2019年6月初，“庫(kù)存商品”科目余額為0。甲公司2019年6月發(fā)生的與存貨有關(guān)的業(yè)務(wù)如下：（1）當(dāng)月生產(chǎn)完工驗(yàn)收入庫(kù)乙產(chǎn)品1500件，實(shí)際單位成本為200元；丙產(chǎn)品2000件，實(shí)際單位成本100元。（2）月末匯總的發(fā)出商品中，當(dāng)月已實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售的乙產(chǎn)品300件；存放在展覽中心的乙產(chǎn)品10件；存放在門(mén)市部準(zhǔn)備出售的丙產(chǎn)品500件；已經(jīng)完成銷(xiāo)售手續(xù)，但購(gòu)買(mǎi)單位還未提取的丙產(chǎn)品200件。（3）月末對(duì)存貨進(jìn)行清查，發(fā)現(xiàn)A原材料盤(pán)盈50千克，單價(jià)成本為20元；因管理不善造成外購(gòu)B包裝物盤(pán)虧10個(gè)，單價(jià)成本為5元，相關(guān)增值稅專(zhuān)用發(fā)票上注明的增值稅稅額為6.5元。（4）經(jīng)查，A原材料的盤(pán)盈未查明原因；B包裝物盤(pán)虧是由于保管員工作失誤導(dǎo)致的丟失，按公司規(guī)定，全部損失由保管員賠償，賠償款尚未收到。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，寫(xiě)出相應(yīng)分錄

請(qǐng)問(wèn)老師這個(gè)要寫(xiě)幾個(gè)分錄呢？11月30日，經(jīng)核查，本月盤(pán)虧商品屬于倉(cāng)庫(kù)管理員葉志華管理失職，公司研究決定由其賠付。6682元，其中銀包成本5913，進(jìn)項(xiàng)稅款為7.69元，將從本月工資中扣除。（見(jiàn)單據(jù)11-33-1)

領(lǐng)盛公司為增值稅一般納稅人適用增值稅稅率為13%，2×20年發(fā)生的與職工薪酬相關(guān)的事項(xiàng)如下：（1）4月11日，公司董事會(huì)通過(guò)表決以本公司的自產(chǎn)產(chǎn)品作為獎(jiǎng)品，對(duì)乙車(chē)間全體員工超額完成一季度任務(wù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每位員工獎(jiǎng)勵(lì)一件產(chǎn)品，該車(chē)間員工總數(shù)200人，其中車(chē)間管理人員50人，一線生產(chǎn)工人150人。發(fā)放給員工的本公司產(chǎn)品市場(chǎng)售價(jià)為4800元/件，成本為2800元/件。4月18日，將200件產(chǎn)品發(fā)放員工（2）公司共有2000名員工，從2×20年1月1日起，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度，規(guī)定每個(gè)職工可享受7個(gè)工作日的帶薪假，未使用的年休假可以向后結(jié)轉(zhuǎn)1個(gè)會(huì)計(jì)年度，超過(guò)期限作廢，員工離職后不能取得現(xiàn)金支付。2×20年12月31日，每位職工當(dāng)年平均未使用的假期為2天。根據(jù)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的預(yù)期，公司預(yù)計(jì)2×21年有1700名員工將享受不超過(guò)7天的帶薪假期，剩余300名員工每人平均享受8.5天的帶薪休假。該300名員工中270名為銷(xiāo)售人員，30名為高級(jí)管理人員。公司平均每位員工每個(gè)工作日的工資為400元，公司職工年休假以后進(jìn)先出為基礎(chǔ)，即帶薪假期先從本年度享受的權(quán)利中扣除。要求：請(qǐng)編制相關(guān)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)分錄

甲上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。2019年8月發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項(xiàng)如下:(1)對(duì)行政管理部門(mén)使用的設(shè)備進(jìn)行日常維修，應(yīng)付企業(yè)內(nèi)部維修人員工資1.2萬(wàn)元。(2)對(duì)一條外購(gòu)的生產(chǎn)線進(jìn)行改良，應(yīng)付企業(yè)內(nèi)部改良工程人員工資3萬(wàn)元(滿足資本化條件)。(3)為公司總部下屬25位部門(mén)經(jīng)理每人配備汽車(chē)一輛免費(fèi)使用，假定每輛汽車(chē)每月折舊0.08萬(wàn)元。(4)將5臺(tái)自產(chǎn)的V型廚房清潔器作為福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺(tái)生產(chǎn)成本為12萬(wàn)元，市場(chǎng)售價(jià)為15萬(wàn)元(不含增值稅)。(5)月末，分配職工工資150萬(wàn)元，其中直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員工資105萬(wàn)元，車(chē)間管理人員工資15萬(wàn)元，企業(yè)行政管理工資20萬(wàn)元，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資10萬(wàn)元。(6)以銀行存款繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)5萬(wàn)元。(7)按規(guī)定計(jì)算代扣代繳職工個(gè)人所得稅0.8萬(wàn)元。(8)以現(xiàn)金支付職工李某生活困難補(bǔ)助0.1萬(wàn)元。(9)從應(yīng)付張經(jīng)理的工資中，扣回上月代墊的應(yīng)由其本暫無(wú)消息人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)0.8萬(wàn)元。要求:根據(jù)上述資料做出相應(yīng)賬務(wù)處理，不考慮其他因素。想問(wèn)問(wèn)這些的會(huì)計(jì)分錄