資料:某建筑施工企業(yè)本月應(yīng)付工資總額為90000元，用銀行存款實(shí)發(fā)工資85000元，代扣房租3000元，水電費(fèi)1000元，個(gè)人所得稅1000元。月末分配工資費(fèi)用90000元，其中工程A施工人員工資35000元，施工現(xiàn)場管理人員工資25000元，行政管理人員工資20000元，機(jī)械作業(yè)人員工資10000元。假定該企業(yè)實(shí)際發(fā)生的職工福利是該企業(yè)工資總額的15%。按照企業(yè)所在地政府規(guī)定，按工資總額的10%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、按20%計(jì)提養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、按2%計(jì)提失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、按10%計(jì)提住房公積金、按2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、按1.5%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。要求:編制上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

（1）本月應(yīng)付工資總額703000元，工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為450000元，車間管理人員工資為85000元，企業(yè)行政管理人員工資為123000元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)銷售人員工資為45000元。公司按職工工資總額的2%計(jì)提福利費(fèi)。編制（1）單位社保及住房公積金費(fèi)用計(jì)提分配表

【計(jì)算4】2019年9月，甲公司計(jì)算本月應(yīng)發(fā)職工工資總額170000元，其中，車謹(jǐn)D間生產(chǎn)產(chǎn)品的工人工資為60000元，車間管理人員的工資為10000元，企業(yè)行政管理部門管理人員的工資為30000元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資為20000元，研發(fā)人員的工資為50000元。假設(shè)根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按照職工工資總額的10%、10%和2%的比例提取醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。要求:分別計(jì)算計(jì)入生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、研發(fā)支出的金額。

卓遠(yuǎn)公司2×21年11月份的工資總額為220000元,其中,產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資120000元,無形資產(chǎn)研發(fā)人員工資50000元,行政管理部?人員工資30000元,產(chǎn)品銷售人員工資20000元。該企業(yè)按工資總額的8%計(jì)提住房公積金,按工資總額的16%計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),按工資總額2%,2.5%的比例計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。要求:編制相關(guān)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄。

公司按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人工資為500萬元,車間管理人員工資200萬元,總部管理人員工資為300萬元;按照工資總額的35.5%計(jì)提“五險(xiǎn)一金”按照工資總額的2%和8計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)算有關(guān)貨幣性薪酬的計(jì)提并進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。