資料:某建筑施工企業(yè)本月應(yīng)付工資總額為90000元，用銀行存款實發(fā)工資85000元，代扣房租3000元，水電費1000元，個人所得稅1000元。月末分配工資費用90000元，其中工程A施工人員工資35000元，施工現(xiàn)場管理人員工資25000元，行政管理人員工資20000元，機械作業(yè)人員工資10000元。假定該企業(yè)實際發(fā)生的職工福利是該企業(yè)工資總額的15%。按照企業(yè)所在地政府規(guī)定，按工資總額的10%計提醫(yī)療保險費、按20%計提養(yǎng)老保險費、按2%計提失業(yè)保險費、按10%計提住房公積金、按2%計提工會經(jīng)費、按1.5%計提職工教育經(jīng)費。要求:編制上述經(jīng)濟業(yè)務(wù)的相關(guān)會計分錄。

（1）本月應(yīng)付工資總額703000元，工資費用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為450000元，車間管理人員工資為85000元，企業(yè)行政管理人員工資為123000元，專設(shè)銷售機構(gòu)銷售人員工資為45000元。公司按職工工資總額的2%計提福利費。編制（1）單位社保及住房公積金費用計提分配表

【計算4】2019年9月，甲公司計算本月應(yīng)發(fā)職工工資總額170000元，其中，車謹D間生產(chǎn)產(chǎn)品的工人工資為60000元，車間管理人員的工資為10000元，企業(yè)行政管理部門管理人員的工資為30000元，專設(shè)銷售機構(gòu)人員的工資為20000元，研發(fā)人員的工資為50000元。假設(shè)根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按照職工工資總額的10%、10%和2%的比例提取醫(yī)療保險、住房公積金和工會經(jīng)費。要求:分別計算計入生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、研發(fā)支出的金額。

卓遠公司2×21年11月份的工資總額為220000元,其中,產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資120000元,無形資產(chǎn)研發(fā)人員工資50000元,行政管理部?人員工資30000元,產(chǎn)品銷售人員工資20000元。該企業(yè)按工資總額的8%計提住房公積金,按工資總額的16%計提社會保險費,按工資總額2%,2.5%的比例計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。要求:編制相關(guān)業(yè)務(wù)的會計分錄。

公司按照工資總額的標(biāo)準分配費用,其中生產(chǎn)工人工資為500萬元,車間管理人員工資200萬元,總部管理人員工資為300萬元;按照工資總額的35.5%計提“五險一金”按照工資總額的2%和8計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費計算有關(guān)貨幣性薪酬的計提并進行會計處理。