你好 社?;鶖?shù)不得超過(guò)社會(huì)平均工資的3倍 不得低于60%,甲按按13000繳納 乙按3000元繳納

某企業(yè)職工王某的月工資為1600元,當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為3000元,則該職工每個(gè)月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是多少元
甲工資為13000元。當(dāng)月公司職員工資平均為5000元。一工資為1800元。但甲比乙多,甲多少的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?
假定張某年平均工資為35000,張某所在地的甲市職工年平均工資為30000,2022年6月張某發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用193000元,計(jì)算職工醫(yī)療保險(xiǎn)支付的醫(yī)療費(fèi)用是多少?
6、甲公司計(jì)提本月應(yīng)付工資60000元。其中生產(chǎn)A產(chǎn)品工人工資為20000元,生產(chǎn)B產(chǎn)品工人工資為16000元,車間管理人員工資為6000元,廠部管理人員工資為8000元,銷售部門人員工資為4000元,符合資本化條件研發(fā)人員工資為6000元。甲公司按以上工資的總額的10%、11%21%、1.5%、0.5%和1%分別計(jì)提應(yīng)繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。(2分)寫(xiě)分錄
計(jì)算分配本月職工工資,甲產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資100000元乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資5000元生產(chǎn)車間相關(guān)人員工資40000元,管理部門人員工資50000元,企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的職工個(gè)人福利為工資額的15%,工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工資額的1.5%,職工培訓(xùn)費(fèi)為工資額的2%,五險(xiǎn)一金為工資額的35%
之前的會(huì)計(jì)的賬務(wù)一直都沒(méi)有計(jì)提工資,發(fā)放直接計(jì)入管理費(fèi)用---職工薪酬怎么辦?這個(gè)月要交上個(gè)月工資了,應(yīng)該如何做賬
怎么知道這個(gè)月工資是多少去計(jì)提呀,員工有績(jī)效。
我們公司以房屋租賃為主,2024年我們有筆土地減量款總計(jì)金額為1363.94元,然后分錄是去掉固定資產(chǎn)清理159萬(wàn),剩下1363.94-159=1204.94元做了營(yíng)業(yè)外收入,那如果今年稅務(wù)讓我補(bǔ)繳增值說(shuō)(我們是簡(jiǎn)易征收5%),那我賬務(wù)處理怎么做,稅務(wù)申報(bào)怎么更改
勞務(wù)報(bào)酬的員工可以自己申報(bào)繳納個(gè)稅嗎
老婆,我們是小規(guī)模納稅人,現(xiàn)在申請(qǐng)注銷,清算時(shí)候資產(chǎn)負(fù)債表,其他應(yīng)付800,未分配利潤(rùn)負(fù)數(shù)800,還要怎么做嗎?
先開(kāi)了發(fā)票,下個(gè)季度再收錢,應(yīng)該什么時(shí)候確認(rèn)收入
、某企業(yè)2024年1月1日的房產(chǎn)原值為3000萬(wàn)元,3月31日將其中原值為1000萬(wàn)元的臨街房出租給某連鎖商店,不含稅月租金5萬(wàn)元。當(dāng)?shù)卣?guī)定允許按房產(chǎn)原值減除20%后的余值計(jì)稅。根據(jù)房產(chǎn)稅法律制度的規(guī)定,該企業(yè)當(dāng)年應(yīng)繳納房產(chǎn)稅( )萬(wàn)元。不懂怎么算
老師,批發(fā)兼零售食用油,農(nóng)產(chǎn)品(除煙葉,蠶繭,棉花,種子,種苗)的相關(guān)稅務(wù)政策有哪些
老師,固定資產(chǎn)清理的時(shí)候開(kāi)票了,該怎么申報(bào)收入,分錄是怎樣的
偶然所得個(gè)稅申報(bào)選勞務(wù)報(bào)酬(不適用累計(jì)預(yù)扣法)?

