請教老師，我們勞務(wù)公司百分之95的工人都是包工頭手下的，遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國各地分公司項目部，通過考勤造工資表母公司專戶代發(fā)，為了規(guī)避農(nóng)民工財稅風險，我們嘗試過讓包工頭代開經(jīng)營所得發(fā)票給我公司但幾乎沒人去開，我公司百分之90的項目是外地項目，核定了個稅，雖然外地個稅問題應(yīng)該是解決了，但剩下百分之10的項目工人也要有2000人左右，那么本地項目2000個工人個稅和2萬個本地加上外地工人社保并沒有解決，由于工人流動性大，也不知具體多少人有農(nóng)保，加上本公司財務(wù)人力有限，如果全員扣繳農(nóng)民工個稅會計沒有動力去做，或者搜集農(nóng)保證明也搜不出，請教老師該怎么辦？如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務(wù)，那么我們在本地和外地的項目是不是就不存在社保風險了。

老師下午好，請問老師，我們是建筑企業(yè)，掛靠甲公司做工程，所有的材料款及費用成本票都由供應(yīng)商直接開給甲公司的，現(xiàn)在工程基本完工，需開勞務(wù)票給甲公司，由于木工，電工，瓦工的活我們找的都是農(nóng)民工，現(xiàn)在甲公司要求開勞務(wù)票，但不要個人名義開具的，這些工人的費用是從我們公司賬戶支付的，稅務(wù)說真實發(fā)生的我們可以開勞務(wù)費給甲公司 我們公司付給工人的款項應(yīng)該怎么入賬呢 走哪個科目呢 那些工人需要開票給我們嗎 平時個稅也沒報他們 我們賬務(wù)該如何處理呢

之前在小公司做過內(nèi)賬，沒有報過稅，現(xiàn)在找工作很糾結(jié)，好多公司都要求能獨立處理全盤賬，我現(xiàn)在就有個初級證，對于企業(yè)一年什么時間段該干什么都不知道，比如什么時候該工商年報，什么時候該交殘保金啥的，都不太了解，現(xiàn)在我是不是應(yīng)該找個記賬公司去鍛煉一下呢？我覺得如果去大公司，雖然比記賬公司工資高點，但仍然只是接觸片面的工作，我這種情況現(xiàn)在該怎么辦呢？請老師們幫忙給個建議

老師，你好，請問下，建筑行業(yè)的純勞務(wù)項目，已經(jīng)申報并代繳了個稅，對方說個稅找農(nóng)民工扣不現(xiàn)實，流動性太大，也有很多不愿意交，這個時候我們公司應(yīng)該怎么處理

老師，您好，我們是一家建筑勞務(wù)公司，甲方進行農(nóng)民工專戶代發(fā)工資時，少數(shù)人員當月領(lǐng)取的工資數(shù)額較大，導(dǎo)致個稅應(yīng)繳數(shù)額也偏大，現(xiàn)有家信息科技公司平臺聯(lián)系可以接受代收工資服務(wù)，由施工方一次性轉(zhuǎn)入該信息公司賬戶，再由自然人到該公司平臺注冊臨時登記戶，信息公司10萬/人/月以內(nèi)轉(zhuǎn)賬到該自然人賬戶名下，由信息公司進行人員個稅申報。請問這樣的操作合法嗎？如果異地項目是不是也應(yīng)該要預(yù)繳個稅？