(19)4月28日,從小規(guī)模納稅人處購(gòu)入零件一批,價(jià)值9000元,取 得普通發(fā)票。 (20)4月29日,沒(méi)收逾期仍未收回的生產(chǎn)材料包裝物押金6780元。 (10)4月16日,接受某一小規(guī)模納稅人的復(fù)印機(jī)保養(yǎng)業(yè)務(wù),為該單位 的10臺(tái)復(fù)印機(jī)提供普通保養(yǎng)服務(wù),開(kāi)具普通發(fā)票收取1272元。 (11)4月18日,銷售200臺(tái)復(fù)印機(jī)給北京立津百貨公司,開(kāi)具增值 稅專用發(fā)票,收取價(jià)稅款合計(jì)339000元,并由公司車隊(duì)提供運(yùn)輸和裝卸服 務(wù),合同約定運(yùn)輸費(fèi)5000元,裝卸費(fèi)1000元,開(kāi)具增值稅專用發(fā)票。 (12)4月19日,外購(gòu)一批食用油,發(fā)放給職工作為第一季度的福利 品,取得普通發(fā)票,注明款項(xiàng)共計(jì)11300元。 會(huì)計(jì)分錄怎么做

請(qǐng)問(wèn)公司分期付款買(mǎi)車給員工做福利費(fèi)怎么做帳? 比如車36萬(wàn) 1、除了已支付12萬(wàn)，剩下的24萬(wàn)分期支付 2、用公司名義分期每個(gè)月一萬(wàn) 3、員工接受這輛車起需要工作三年后才能離職 4、提前離職規(guī)定入如下： ①2年內(nèi)分期貸款還沒(méi)有還完離職的話則2年剩余月份1.3萬(wàn)償還公司。 ②超過(guò)兩年未滿三年離職的則剩余月份需要償還公司8000元 按上述福利規(guī)定，我們要收到發(fā)票要怎么做福利費(fèi)入賬金額和分錄怎么做 實(shí)際支付了12萬(wàn)首付，其他的還沒(méi)有付，但是發(fā)票開(kāi)的是全款。要是一次性入福利費(fèi)扣除限額有限制，我們按照今年工資算，預(yù)計(jì)全年福利費(fèi)扣除數(shù)20-21這里。要是按12萬(wàn)入賬加上11-12分期支付今年這個(gè)車福利費(fèi)就占14萬(wàn)，要是其他福利費(fèi)加起來(lái)就在21萬(wàn)以內(nèi)可以全額扣除。全款入賬就扣除發(fā)生的福利費(fèi)里有25萬(wàn)這里沒(méi)得扣除要調(diào)增

公司規(guī)定員工工作期滿一年后離職退還服裝費(fèi)。 原來(lái)沒(méi)有收取個(gè)人押金。 但是服裝費(fèi)200直接從工資中扣除。 現(xiàn)在離職退還200服裝費(fèi) 請(qǐng)問(wèn)會(huì)計(jì)分錄怎么處理？

甲企業(yè)為大型國(guó)有企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“甲企業(yè)”)、其會(huì)計(jì)相關(guān)工作情況如下:(1)王某為甲全業(yè)總會(huì)計(jì)師，王某取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管甲企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已滿四年。(2)單位招聘一名管理會(huì)計(jì)人員趙某、已知趙某已從事會(huì)計(jì)工作3年、但因交通肇事罪被判處有期徒測(cè)、現(xiàn)已利滿釋放滿1年。(3)往來(lái)會(huì)計(jì)李某由于個(gè)人原因離職，與孫某進(jìn)行了會(huì)計(jì)工作交接、由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)賣人監(jiān)交。孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬薄保存好之后另立賬薄進(jìn)行接手之后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的記錄。后發(fā)現(xiàn)李某任職期間存在賬目問(wèn)題，李某與孫某之間相互推卸責(zé)任。(4)稅務(wù)部門(mén)發(fā)現(xiàn)報(bào)稅資料存在疑點(diǎn)，因此派專員到甲企業(yè)進(jìn)行調(diào)査、遭到甲企業(yè)拒絕、甲企業(yè)認(rèn)為只有財(cái)政部門(mén)有權(quán)對(duì)本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管。要求:根據(jù)上述資料、不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.甲公司是否必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師，請(qǐng)說(shuō)明理由2.趙某可否再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作，請(qǐng)說(shuō)明理由。3.孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬簿保存好之后另立賬簿進(jìn)行接手之后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的記錄是否符合法律規(guī)定，請(qǐng)說(shuō)明理由。4.甲企業(yè)認(rèn)為只要財(cái)政部門(mén)有權(quán)對(duì)本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的觀點(diǎn)是否正確？請(qǐng)說(shuō)明原因

甲企業(yè)為大型國(guó)有企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“甲企業(yè)”)、其會(huì)計(jì)相關(guān)工作情況如下:(1)王某為甲全業(yè)總會(huì)計(jì)師，王某取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管甲企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已滿四年。(2)單位招聘一名管理會(huì)計(jì)人員趙某、已知趙某已從事會(huì)計(jì)工作3年、但因交通肇事罪被判處有期徒測(cè)、現(xiàn)已利滿釋放滿1年。(3)往來(lái)會(huì)計(jì)李某由于個(gè)人原因離職，與孫某進(jìn)行了會(huì)計(jì)工作交接、由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)賣人監(jiān)交。孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬薄保存好之后另立賬薄進(jìn)行接手之后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的記錄。后發(fā)現(xiàn)李某任職期間存在賬目問(wèn)題，李某與孫某之間相互推卸責(zé)任。(4)稅務(wù)部門(mén)發(fā)現(xiàn)報(bào)稅資料存在疑點(diǎn)，因此派專員到甲企業(yè)進(jìn)行調(diào)査、遭到甲企業(yè)拒絕、甲企業(yè)認(rèn)為只有財(cái)政部門(mén)有權(quán)對(duì)本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管。要求:根據(jù)上述資料、不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.甲公司是否必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師，請(qǐng)說(shuō)明理由2.趙某可否再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作，請(qǐng)說(shuō)明理由。3.孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬簿保存好之后另立賬簿進(jìn)行接手之后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的記錄是否符合法律規(guī)定，請(qǐng)說(shuō)明理由。4.田企業(yè)認(rèn)為只要財(cái)政部門(mén)有權(quán)對(duì)本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的觀點(diǎn)是否正確?請(qǐng)說(shuō)明原因。需要分析過(guò)程