老師，我們公司去年就有一幫員工跟著老板一起干了，但是直到今年四月份才注冊成立公司的，員工工資個稅是今年七月份才開始申報，現(xiàn)在公司準備給員工簽勞動合同，繳納社保，請問老師合同上日期簽什么時候比較好？

老師你好，請問我10.11號已辭工了，但是是當天辭工老板就當天讓我離職了，原本是一個月辭工期的，他無理由讓我星期日上班我才辭工的，也沒簽勞動合同，但我在那個公司買了社保，請問老板是否需要補我雙倍工資或是經濟補嘗金？我還可以拿的到錢嗎？現(xiàn)在都已辭工了半個多月了

單位因公司效益不好，把我辭退了，我是2020年10月14開始上班的，簽了一年合同，合同到期日2021.10.13日，合同到期后，單位未續(xù)簽合同！9月30號，老板說讓我們都放假，10月8號又 打電話通知讓配合審計，審計完成后，一直正常上班，2021年12月8號，老板說要節(jié)約辦公室工資開支，把我辭退了，這算不算非法終止勞動合同？我的經濟賠償金怎么算？代通知金怎么算，合同上寫著，每年以100元遞增工齡工資，合同約定工資3000/月，2020.10月工資1500.2020.11-2021.10月工資3000

老師，我在現(xiàn)在的公司工作了整整兩年，今年的勞動合同終止日期是12.31日，可是公司資金周轉不開，現(xiàn)在要清算注銷，請問我能否得到經濟補償？

請教一下這個題怎么計算。遇到算經濟補償?shù)模看味煎e[捂臉] 2018 年 3 月 1 日甲公司招用周某并與其簽訂了勞動合同。2021 年 10 月 31 日，勞動合同到期，甲公司不再與周某續(xù)訂。已知，周某在勞動合同終止前 12 個月的平均工資為 20 000 元，甲公司所在地月最低工資標準為 2 000 元，當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為 5 000 元。計算勞動合同終止時甲公司依法應向周某支付經濟補償數(shù)額是