30．【單選題】下列各項中，企業(yè)按稅法規(guī)定代扣個人所得稅，應借記的會計科目是（）。（2020年·2分）A.財務費用B.應付職工薪酬C.稅金及附加D.管理費用31．【單選題】下列各項中，企業(yè)根據本月“工資費用分配匯總表”分配所列財務部門人員薪酬時，應借記的會計科目是（）。（2020年·2分）A.管理費用B.主營業(yè)務成本C.其他業(yè)務成本D.財務費用32．【判斷題】企業(yè)生產車間生產人員福利費應根據實際發(fā)生額計入生產成本。（）33．【單選題】下列各項中，企業(yè)應記入“應付職工薪酬”科目貸方的是（)。（2019年·1.5分）A.支付職工的培訓費B.發(fā)放職工工資C.確認因解除與職工勞動關系應給予的補償D.繳存職工基本養(yǎng)老保險費

34．【單選題】2018年7月31日，某企業(yè)確認本月應發(fā)放生產車間職工的降溫補貼11500元，其中：車間生產工人8500元，車間管理人員3000元。全部款項將于發(fā)放職工工資時支付。下列各項中，該企業(yè)會計處理正確的是(）。（2019年·1.5分）A.借：生產成本8500管理費用3000貸：其他應付款11500B.借：生產成本8500制造費用3000貸：其他應付款11500C.借：生產成本8500管理費用3000貸：應付職工薪酬-職工福利費11500D.借：生產成本8500制造費用3000貸：應付職工薪酬-職工福利費1150035．【判斷題】某企業(yè)職工張某經批準休探親假5天，根據企業(yè)規(guī)定確認為非累積帶薪缺勤，該企業(yè)應當在其休假期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。（）

32．【判斷題】企業(yè)生產車間生產人員福利費應根據實際發(fā)生額計入生產成本。（）（2020年·1分）33．【單選題】下列各項中，企業(yè)應記入“應付職工薪酬”科目貸方的是（)。（2019年·1.5分）A.支付職工的培訓費B.發(fā)放職工工資C.確認因解除與職工勞動關系應給予的補償D.繳存職工基本養(yǎng)老保險費34．【單選題】2018年7月31日，某企業(yè)確認本月應發(fā)放生產車間職工的降溫補貼11500元，其中：車間生產工人8500元，車間管理人員3000元。全部款項將于發(fā)放職工工資時支付。下列各項中，該企業(yè)會計處理正確的是(）。（2019年·1.5分）A.借：生產成本8500管理費用3000貸：其他應付款11500B.借：生產成本8500制造費用3000貸：其他應付款11500C.借：生產成本8500管理費用3000貸：應付職工薪酬-職工福利費11500D.借：生產成本8500制造費用3000貸：應付職工薪酬-職工福利費11500

21.【判斷題】因解除與職工的勞動關系給予的補償，屬于企業(yè)短期薪酬核算范圍22.【判斷題】企業(yè)生產車間生產人員福利費應根據實際發(fā)生額記入生產成本（）（2020年）23.【判斷題】對于設定提存計劃，企業(yè)應當根據在資產負債表日為換取職工在會計期間提供的服務而應向單獨主體繳存的提存金，確認為應付職工薪酬。（）（2017年）24.【判斷題】企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。（）（2021年）25.【判斷題】企業(yè)以自產產品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工時，應確認營業(yè)收入。（）（2021年）

21.【判斷題】因解除與職工的勞動關系給予的補償，屬于企業(yè)短期薪酬核算范圍22.【判斷題】企業(yè)生產車間生產人員福利費應根據實際發(fā)生額記入生產成本（）（2020年）23.【判斷題】對于設定提存計劃，企業(yè)應當根據在資產負債表日為換取職工在會計期間提供的服務而應向單獨主體繳存的提存金，確認為應付職工薪酬。（）24.【判斷題】企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。（）（2021年）25.【判斷題】企業(yè)以自產產品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工時，應確認營業(yè)收入。（）