同學(xué)你好,需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算 ;
老師,我們公司工資當(dāng)月發(fā)當(dāng)月的,他們不先計(jì)提到應(yīng)付職工薪酬科目的,那這個(gè)月我們有員工餐福利要不要計(jì)提到應(yīng)付職工薪酬?還是直接進(jìn)費(fèi)用不通過(guò)應(yīng)付職工薪酬?
每月攤銷(xiāo)時(shí)一定要過(guò)應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目,不可以直接記借管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)貸預(yù)付賬款嗎?
老師,每個(gè)月用臨時(shí)工來(lái)工廠(chǎng)接電,支付工資300一個(gè)月。這個(gè)做分錄要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目嗎
老師,公司每個(gè)月會(huì)請(qǐng)一些臨時(shí)工,那這些臨時(shí)工的工資可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬嗎
領(lǐng)導(dǎo)直接從銀行賬戶(hù)中支付一個(gè)員工工資4000元,還需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目嗎?
貴州的個(gè)體戶(hù)一年內(nèi)發(fā)票開(kāi)超500萬(wàn)元請(qǐng)問(wèn)需要補(bǔ)多少錢(qián)啊?
老師 請(qǐng)問(wèn) 4月份沒(méi)有銷(xiāo)售收入 就不用結(jié)轉(zhuǎn)銷(xiāo)售成本了吧?那我這里的營(yíng)業(yè)成本怎么有個(gè)負(fù)數(shù)???我是不是哪里做錯(cuò)了 我沒(méi)有結(jié)轉(zhuǎn)銷(xiāo)售成本 但是我有結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)成品成本。這個(gè)月沒(méi)有銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票,也沒(méi)有進(jìn)項(xiàng)發(fā)票。我不知道我這個(gè)賬做的對(duì)不對(duì),您能幫我看看嗎
老師您好,我們之前是小規(guī)模納稅人,去年沒(méi)有業(yè)務(wù),一直0報(bào)稅,上個(gè)季度開(kāi)了70000多的勞務(wù)增值稅發(fā)票,已報(bào)稅。但是公司一直沒(méi)有記賬。這個(gè)月改成一般納稅人了,我想問(wèn)一下我們這種情況,接下來(lái)如果開(kāi)始記賬,保稅,需要怎么操作。
進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出最終為什么會(huì)進(jìn)入到成本?
沒(méi)發(fā)工資 申報(bào)了個(gè)稅 也計(jì)提了工資 怎么處理
老師,請(qǐng)問(wèn)簽票業(yè)務(wù)賬務(wù)處理怎么做?
你好,老師,請(qǐng)問(wèn)電子口岸報(bào)關(guān)單可以在哪里下載成excel表格形式的數(shù)據(jù)嗎?
進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出最終會(huì)入到成本嗎?
個(gè)稅2024年1月到5月份全部申報(bào)錯(cuò)誤,有一個(gè)員工走了不知道,現(xiàn)在怎么處理?今天才發(fā)現(xiàn),要更正申報(bào),那要更正幾個(gè)月?是更正2024年01月到5月份?,2024年6月到12月還要更正?
個(gè)稅2024年1月到5月份全部申報(bào)錯(cuò)誤,有一個(gè)員工走了不知道,現(xiàn)在怎么處理?今天才發(fā)現(xiàn),要更正申報(bào),那要更正幾個(gè)月?是更正2024年01月到5月份?
老師,勞務(wù)費(fèi)哪種情況不通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目呢
同學(xué)你好, 從會(huì)計(jì)核算角度而言,根據(jù)職工薪酬準(zhǔn)則的應(yīng)用指南:“在企業(yè)的計(jì)劃和控制下,雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命,但為其提供與職工類(lèi)似服務(wù)的人員,也納入職工范疇,如勞務(wù)用工合同人員”。因此,在會(huì)計(jì)上,對(duì)于這部分勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi),也是通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的。 但在其他方面,如稅務(wù)、人力資源和社保、統(tǒng)計(jì)等方面,均不認(rèn)為勞務(wù)人員是公司的職工(并不直接與公司簽訂勞動(dòng)合同),所以不作為工資。這部分勞務(wù)人員工資不作為計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等的依據(jù)。
林老師,不是特別理解。如果是企業(yè)支付的臨時(shí)工工資是應(yīng)付職工薪酬,如果不是企業(yè)直接支付的,就不是應(yīng)付職工薪酬對(duì)嗎
同學(xué)你好 如果是企業(yè)支付的臨時(shí)工工資是應(yīng)付職工薪酬,如果不是企業(yè)直接支付的,就不是應(yīng)付職工薪酬對(duì)嗎——比如對(duì)方是個(gè)人,那么我們直接支付給個(gè)人勞務(wù)費(fèi)是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的;如果對(duì)方是公司,由對(duì)方提供人員來(lái)為我們提供勞務(wù),這時(shí)我們是支付給對(duì)方公司款項(xiàng),是不計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的;