2019年9月，甲公司計算本月應發(fā)職工工資總額170 000元，其中，車間生產(chǎn)產(chǎn)品的工人工資為60 000元，車間管理人員的工資為10 000元，企業(yè)行政管理部門管理人員的工資為30 000元，專設銷售機構人員的工資為20 000元，研發(fā)人員的工資為50 000元。假設根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按照職工工資總額的10%、10%和2%的比例提取醫(yī)療保險、住房公積金和工會經(jīng)費。要求:分別計算計入生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、研發(fā)支出的金額。 2019年9月，甲公司計算本月應發(fā)職工工資總額170 000元，其中，車間生產(chǎn)產(chǎn)品的工人工資為60 000元，車間管理人員的工資為10 000元，企業(yè)行政管理部門管理人員的工資為30 000元，專設銷售機構人員的工資為20 000元，研發(fā)人員的工資為50 000元。假設根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按照職工工資總額的10%、10%和2%的比例提取醫(yī)療保險、住房公積金和工會經(jīng)費。要求:分別計算計入生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、研發(fā)支出的金額。

編制會記分錄：列示本月應發(fā)職工工資50萬元，其中生產(chǎn)工人工資30萬元，車間管理人員工資5萬元，廠部管理人員工資15萬元，根據(jù)當?shù)卣囊?guī)定，分別按工資薪酬總額的10%、10%、2%、8%計提基本醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費，失業(yè)保險費和住房公積金

星辰公司2016年9月共支付職工工資150000元。其中:基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人工資73500元,基本生產(chǎn)車間管理人員工資20000元;機修車間工人工5000元,蒸汽車間工人工資4500元;公司行攻管理人員工資10000元;公司專設銷售機構人員工資10000元;建造廠房人員工資15000元;內(nèi)部研發(fā)存貨管理系統(tǒng)人員工資12000元。生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品分別耗用工時10000工時和20000工時。根據(jù)所在地政府的規(guī)定,公司分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%的比例計提企業(yè)負旦的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金。按工資總額的2%、1.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。當期發(fā)生福利費用是工資總額的2%。要求用甲、乙兩種產(chǎn)品的生產(chǎn)工時比例分配基本生產(chǎn)車間工人工資費用。并按規(guī)定計提各項保險福利,編“職工薪酬(工資)費用分配表”和相關會計分錄。

1.星辰公司2016年9月共支付職工工資150000元。其中:基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人工資73500元,基本生產(chǎn)車間管理人員工資20000元;機修車間工人工5000元，蒸汽車間工人工資4500元;公司行政管理人員工資10000元;公司專設銷售機構人員工資10000元;建造廠房人員工資15000元;內(nèi)部研發(fā)存貨管理系統(tǒng)人員工資12000元。生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品分別耗用工時10000工時和20000工時。根據(jù)所在地政府的規(guī)定，公司分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%的比例計提企業(yè)負擔的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金。按工資總額的2%、1.5%計提I會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。當期發(fā)生福利費用是工資總額的2%。要求用甲、乙兩種產(chǎn)品的生產(chǎn)工時比例分配基本生產(chǎn)車間工人工資費用。并按規(guī)定計提各項保險福利，編“職工薪酬(工資)費用分配表”和相關會計分錄。

【計算4】2019年9月，甲公司計算本月應發(fā)職工工資總額170000元，其中，車謹D間生產(chǎn)產(chǎn)品的工人工資為60000元，車間管理人員的工資為10000元，企業(yè)行政管理部門管理人員的工資為30000元，專設銷售機構人員的工資為20000元，研發(fā)人員的工資為50000元。假設根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按照職工工資總額的10%、10%和2%的比例提取醫(yī)療保險、住房公積金和工會經(jīng)費。要求:分別計算計入生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、研發(fā)支出的金額。