因員工個人行為造成的連帶責(zé)任，可以讓員工自己承擔(dān)過錯款嗎？屬于職務(wù)行為。就是經(jīng)理利用職務(wù)從外面進混凝土給別人，不是我們本公司的混凝土。然后造成倒塌?，F(xiàn)在人家追究我們連帶責(zé)任賠償款45萬多。我們付給對方了，能向經(jīng)理追究賠償款嗎？內(nèi)部出個處罰規(guī)定，因員工個人行為造成公司的損失由員工自己承擔(dān)。因為我們公司自己承擔(dān)后期還要納稅調(diào)增多交25%的企業(yè)所得稅。

企業(yè)工衣的制作費用，怎么進行賬務(wù)處理？工衣是企業(yè)購買的，為員工提供，員工上班都要穿，損壞不用賠償，離職不必歸還

10.【多選題】下列各項中，企業(yè)分配職工薪酬時應(yīng)計入當(dāng)期損益的有（）。（2021年）A.專設(shè)銷售機構(gòu)人員薪酬B.自營工程施工人員薪酬C.行政管理人員薪酬D.基本生產(chǎn)車間管理人員薪酬11.【多選題】下列各項中，關(guān)于企業(yè)非貨幣性福利職工薪酬的會計處理表述正確的有（2020年）A.難以認定受益對象的非貨幣性福利，應(yīng)當(dāng)直接計入當(dāng)期損益B.企業(yè)租賃汽車供高級管理人員無償使用，應(yīng)當(dāng)將每期應(yīng)付的租金計入管理費用C.企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給銷售人員，應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品的實際成本計入銷售費用D.企業(yè)將自有房屋無償提供給生產(chǎn)工人使用，應(yīng)當(dāng)按照該住房的公允價值計入生產(chǎn)成本12.【單選題《奇兵制勝1》P169】下列各項中，不屬于職工福利費用的是（）（2021年）A.撫恤費B.企業(yè)向職工發(fā)放的獎金C.喪葬補助費D.防署降溫費

2某企業(yè)2019年1月為建造職工宿舍,以銀行存款購入了各種物資100000元,其中增值稅13000元,實際領(lǐng)用工程70%,剩余的轉(zhuǎn)作企業(yè)生產(chǎn)用材料;還領(lǐng)用了企業(yè)外購的原材料一批,實際成本30000元。分配的工程管理人員工資25000元,輔助生產(chǎn)車間為工程提供勞務(wù)支出12000元,該工程2019年12月完工驗收合格交付使用。提示:建造非生產(chǎn)用建筑進項稅額不準抵扣。要求:根據(jù)上述業(yè)務(wù)進行會計處理。

2某企業(yè)2019年1月為建造職工宿舍,以銀行存款購入了各種物資100000元,其中增值稅13000元,實際領(lǐng)用工程70%,剩余的轉(zhuǎn)作企業(yè)生產(chǎn)用材料;還領(lǐng)用了企業(yè)外購的原材料一批,實際成本30000元。分配的工程管理人員工資25000元,輔助生產(chǎn)車間為工程提供勞務(wù)支出12000元,該工程2019年12月完工驗收合格交付使用。提示:建造非生產(chǎn)用建筑進項稅額不準抵扣。要求:根據(jù)上述業(yè)務(wù)進行會計處理。