2020年12月社保剛繳納，之前一直沒有計提單位部分，1-7月份扣了員工個人部分的社保，8-12月沒有扣，扣除的金額跟社保繳費個人部分的金額還不一致，還有一個員工A是另一個分公司甲繳納的，然后我們把甲代A交的保險個人跟單位部分支付給甲?，F(xiàn)在的情況是A應該補交個人部分保險2926.46元，還有個員工應補交個人部分1399.67元。我這個該怎么調賬啊，好亂

2021年11月西安調整社保繳費基數(shù)，按規(guī)定需要補繳1-11月份差額，請問，公司在1-11月份期間離職的員工是否要補繳？如果補繳，員工個人應該承擔部分誰來支付？如果由員工，員工以及該離職，如何代扣？

老師好，老板有兩家公司，行政人員2021年1月-6月在A公司繳納社保，7月轉到B公司。因牽扯社保基數(shù)的調整，需要補繳一部分費用。但是B公司只補繳1個月的，A 公司補繳六個月的。工資在B公司發(fā)，工資中代扣個人社保是7個月的金額。這就導致代扣保險款余額有差額，不平。應該怎么處理？

老師好，老板有兩家公司，行政人員2021年1月-6月在A公司繳納社保，7月轉到B公司。因牽扯社保基數(shù)的調整，需要補繳一部分費用。但是B公司只補繳1個月的，A 公司補繳六個月的。工資在B公司發(fā)，工資中代扣個人社保是7個月的金額。這就導致代扣保險款余額有差額，不平。應該怎么處理？

請問老師：老板有幾個關聯(lián)公司，其中有兩個員工在A公司發(fā)工資，代扣社保（個人部分）；但這兩人的社保繳納是在B公司關聯(lián)公司交納的（電子稅務局代扣），請問：A公司代扣個人部分社保后（產生其他應收款-社會保險余額會在貸方余額出現(xiàn)，共累計6000元）這個6000元如何帳務處理呢A公司