我請教一個購車抵稅的問題，我現(xiàn)在的公司是這個月新注冊的建筑公司，過節(jié)后才去稅局報到，申請一般納稅人，目前還沒有開票也沒有進項，老板想以公司買一輛車，想入廣州公司牌，上牌資格其中一項是要公司提供上年或今年已交納1萬的稅票，我問過這個稅票是包括增值稅、消費稅、所得稅，目前公司沒有業(yè)務那來交了稅的票？目前我們老板以個人名義掛靠了一個小工程，老板就說讓這項目的總包被掛靠方與我們新公司簽一份項目部分分包合同，總包打款12萬給我們開票就可以了，，買來的車才16萬，為上牌先交了1萬稅，又要交購置稅1.6萬，這1.6萬的購置稅不能抵扣吧，那購車進項要抵當月沒有銷項有用嗎？可以等到有銷項時抵嗎？現(xiàn)在進項發(fā)票是不是取消了360天認證嗎？分錄又怎么做呢？

請教老師，我們勞務公司百分之95的工人都是包工頭手下的，遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國各地分公司項目部，通過考勤造工資表母公司專戶代發(fā)，為了規(guī)避農民工財稅風險，我們嘗試過讓包工頭代開經營所得發(fā)票給我公司但幾乎沒人去開，我公司百分之90的項目是外地項目，核定了個稅，雖然外地個稅問題應該是解決了，但剩下百分之10的項目工人也要有2000人左右，那么本地項目2000個工人個稅和2萬個本地加上外地工人社保并沒有解決，由于工人流動性大，也不知具體多少人有農保，加上本公司財務人力有限，如果全員扣繳農民工個稅會計沒有動力去做，或者搜集農保證明也搜不出，請教老師該怎么辦？如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務，那么我們在本地和外地的項目是不是就不存在社保風險了。

老師們，小建筑工程公司的一個700多萬的合同，我們是乙方，就這個一個項目快竣工了，而且是分包出去的，等于項目經理掛靠我們乙方公司的資質承包的這個項目，合同里也寫地非常明確乙方承包的施工隊農民工工資與乙方簽訂勞動合同并繳納社保并提供月工資表名單，可實際上這部分人工費甲方未按合同履行，而是直接給這農民工發(fā)了工資，但是這部分農民工的個人所得稅申報在乙方公司提交的，我才來幾天，我所在的乙方公司小會計居然又拿這部分農民工工資虛計提了工資，貸方都掛到其他應付老板（表示墊付的）累計900多萬了，可實際上賬上根本沒有那么多的錢，這一個合同也就700多萬，工程款還都沒有及時撥過來，卻要求開票

老師，我單位是掛靠建筑，我們給被掛靠方開的勞務票，成本呢老板總讓造工資表，一弄大幾十萬一百多萬的，一弄幾百人，個人工資超過5千又要報個稅，個稅不報吧又有那么多工資和人數(shù)，報吧，農民工流動又大，又不固定，弄的財務工作太大，勞務成本票個人代開吧增值稅和小規(guī)模一樣，個稅稅率老高了，這種情況怎么才能解決？

老師好，我們這小縣城會計工資不高?，F(xiàn)在找工作遇到了困難，我們這邊代賬公司會計底薪頂多2千加提成，好的情況代個幾十家也就不到3千。然后還有個私人老板他是好幾個公司要會計了，他的情況是類似皮包公司（兩個一般納稅人和好幾個小規(guī)模公司），商貿經營礦山機電類，但業(yè)務不是天天有，甲方有需要了他進貨然后送貨。也沒有什么進銷存。完了其他的小公司給他這個一般納稅人公司開成本票。面試時候沒有什么具體工作環(huán)境，老板說找會計去了要給他把這些公司財務稅務都管理好，完了還要做商品詢價類的工作。他這工資開的比代賬公司高點5千，但是我覺得他這個風險太大。也怕自己去了弄不了他這個工作。老師您建議我怎么選擇？