老師，我們單位臨時聘用了幾十個工人幫忙采購貨物，這些人沒有固定的工作時間，基本一個月也上了20多天的樣子，每人每天的薪酬就300元左右，公司不想做勞務(wù)報酬，畢竟個稅很高，又不是合同工，不能做工資。我們能不能讓工人打白條入賬呢，我記得有個規(guī)定是說每天（每次）500元以下的支出可以憑白條入賬？如果不能的話，我們又該如何處理呢？

請問老師。我們是建筑裝修公司屬于分包單位，民工工資由總包代發(fā)，民工的個稅申報由我們分包申報，民工屬于班組長的人 沒有和我們公司簽訂任何協(xié)議合同。如果按照勞務(wù)申報的話稅率太高了，只能按照工資薪金去申報，現(xiàn)在有一個問題就是，這個民工工資不是每個月都會發(fā)，而且人員流動性也很大，比如我這個月申報個稅，之后幾個月都沒有發(fā)放工資 這個做零申報嗎？一直做零申報的話風險會不會很大？

老師您好， 我們公司是工業(yè)企業(yè)，但是有時候合同會包括安裝。 我們自己是沒有安裝工人，一般都是有業(yè)務(wù)再招幾個短期安裝工，安裝完后就付錢結(jié)束雇傭關(guān)系。 安裝工人因稅太高不愿意去稅局代開發(fā)票給我們。 如果按勞務(wù)報酬代扣代繳個稅，個稅又很高。 這種情況可以按照工資薪金所得代扣代繳個稅，這樣又設(shè)涉及社保了… 還是有其他方式呢 順便問一下，如果稅局代開勞務(wù)發(fā)票，需要交哪些稅，稅率多少。請老師指教一下，謝謝！

老師，我單位這里老師請了一些高校老師來上課，上課都是上半天而已，如果以勞務(wù)報酬申報個稅，那些老師不愿意去稅局開票，并且勞務(wù)個稅又高。如果以工資薪金申報個稅，那些老師的課酬是按小時計算的，不知道怎樣在工資表體現(xiàn)，況且以工資薪金申報個稅我也覺得存在風險，麻煩老師有空幫我解答一下，謝謝！

老師，我單位是農(nóng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，請各高校的老師來上課，有些授課老師愿意開票，有些老師有個體戶的也能開票，但是有些老師不愿意去開票，只能按工資申報個稅，但是出納付款備注課酬，會計又按工資申報了個稅，現(xiàn)在賬上的工資數(shù)和個稅系統(tǒng)申報的工資數(shù)不一致，因為出納付款的時候備注課酬，面對這種情況，我該怎么調(diào)整賬上的工資數(shù)和個稅系統(tǒng)的一致，怎樣做這部分課酬的分錄？