民非企業(yè)，申報(bào)員工工資，有些員工不愿意繳納社保，情愿多要點(diǎn)額外補(bǔ)貼，或者自己有保險(xiǎn)，該怎么賬務(wù)處理？

一、案例分析題 趙倩在某服裝連鎖店擔(dān)任店長職務(wù)，雙方于2018年12月至2022年2月期間存在勞動(dòng) 關(guān)系。因趙倩與某服裝連鎖店解除勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生糾紛，雙方訴至法院。 趙倩為農(nóng)村戶口，趙倩主張因工作期間某服裝連鎖店未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)而被迫解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 某服裝連鎖店認(rèn)為未繳納社會(huì)保險(xiǎn)是由于趙倩簽署承諾書，放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)，承諾書內(nèi)容為：“因自身原因，拒絕提供繳納社會(huì)保險(xiǎn)所需要的一切材料，且自愿放棄辦理社會(huì)保險(xiǎn)，若日后出現(xiàn)醫(yī)療報(bào)銷等社保糾紛時(shí)，自愿承擔(dān)其后果，如有任何事情與公司無關(guān)”。… 問題： (1）趙倩的申訴能否得到法院的支持？為什么？ (2）企業(yè)如果無故未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以主張哪些權(quán)利和賠償？

1.我單位找了一批臨時(shí)工，請(qǐng)問發(fā)放工資要發(fā)票還是做工資表？到底要不要繳社保？ 2.員工工資為零，單位只繳納社保，個(gè)稅如何處理？ 3.我公司目前有員工100人，但是40人不愿繳納社保，正好公司也不想給這些人繳納，但是又不知道如何處理更合法？ 4.大家知道，目前對(duì)于公戶轉(zhuǎn)私戶，特別是大額資金轉(zhuǎn)賬監(jiān)控的越來越嚴(yán)格，但是我們老板就是想從賬戶取錢到個(gè)人卡上，他始終覺得錢在公司 賬戶上不安全，怎么辦？ 5.臨時(shí)工工資屬于“工資”還是“勞務(wù)報(bào)酬？

老師請(qǐng)問下員工就是不愿意交社保怎么辦，他自己在外面也沒有交，這樣子公司這邊工資如果申報(bào)上去又沒有參保公司又擔(dān)心被補(bǔ)社保，不入賬又少了這個(gè)人的工資費(fèi)用。怎么處理好呢？

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，老板身體原因近幾年未開展業(yè)務(wù)，但有個(gè)員工未發(fā)工資但老板愿意由公司替其全額(單位部分+個(gè)人部分)繳納社保費(fèi)用(是老板親弟)，作賬為借:管理費(fèi)用/社保費(fèi)，貸:銀行存款(單位+個(gè)人)，該員工個(gè)稅零收入申報(bào)。問:匯算時(shí)如何調(diào)增，調(diào)增數(shù)額是多少？