在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，企業(yè)應(yīng)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。 企業(yè)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬 這里為什么一個是累計帶薪缺勤，一個是非累積帶薪缺勤？怎么區(qū)分？

些累積帶薪缺勤在職工離開企業(yè)時，對于未行使的權(quán)利，職工有權(quán)獲得現(xiàn)金支付。 職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)企業(yè)必須支付的、職工全部累積未使用權(quán)利的金額。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額，作為累積帶薪缺勤費用進行預(yù)計。 什么意思?通俗點說一下就醒了

木木老師勿回答，如果累積帶薪缺勤可以無限期結(jié)轉(zhuǎn)，或者未使用可以現(xiàn)金兌付，那么是全額確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的，而不是根據(jù)未來預(yù)估使用多少來確認(rèn)的。對嗎？

這個第二問累計帶薪缺勤，答案為什么確認(rèn)的是已經(jīng)使用權(quán)利確認(rèn)的費用，而不是未使用權(quán)利應(yīng)該確認(rèn)的費用呢，這個答案對嗎

79題，未確認(rèn)融資費用在付款期內(nèi)采用實際利率法進行攤銷。答案中分錄里為什么是專利權(quán)的出始入賬價值??實際利率，為什么不是未確認(rèn)融資費用80??實際利率，這個不明白