學(xué)員你好,看你的勞動關(guān)系,這種情況一般是A單位付給B單位
就是員工工資在A發(fā)的,B公司交的社保,那在A公司扣的個(gè)人社保部分,需要轉(zhuǎn)給B的,但是現(xiàn)在B公司注銷了,想問下這筆賬應(yīng)該怎么做?
我想問一下,小明在a公司領(lǐng)工資,又是b公司的法人,小明在b公司的總公司代扣代繳社保,a公司承擔(dān)公司承擔(dān)部分社保費(fèi),就是發(fā)工資時(shí),a公司怎么扣他個(gè)人部分社保,畢竟不是在a公司繳納的社保,那a公司這邊怎么處理比較好呢?
想問一下內(nèi)部公司之間怎么掛社保往來,比如我在A公司發(fā)工資,在B單位買社保,B單位就應(yīng)該付A單位簽,金額是個(gè)人部分加公司部分還是
老師,請問員工在A公司買社保,在B公司就職,發(fā)工資時(shí)留了個(gè)人社保部分的金額在A公司,方便A公司扣社保,剩余工資都是在B公司發(fā),因?yàn)锳公司有計(jì)提社保,又涉及到公司和個(gè)人部分,請問A公司和B公司分別如何做賬呢?(A公司已經(jīng)像正常計(jì)提社保部分了,也計(jì)提工資了,已經(jīng)計(jì)提3個(gè)月了,我現(xiàn)在要去調(diào)賬,畢竟是B公司員工,產(chǎn)生的費(fèi)用都應(yīng)該是B公司的,做的是內(nèi)賬)
A公司幫B公司代付工資,然后B公司會把實(shí)發(fā)工資和社保的單位部分轉(zhuǎn)給A公司,社保的個(gè)人部分和個(gè)稅直接在員工的工資里面抵了,請問A公司應(yīng)該怎樣做賬務(wù)處理?(A公司本來也要發(fā)A公司的員工的工資)
圖一題目的變動成本率30天和60天的都不一樣。 為什么圖二的變動成本率30天和60天的可以用同一個(gè)變動成本率?60天的變動成本率可以直接用30天的?
銀行承兌匯票是隨便可以找個(gè)銀行就可以承兌么?還是公司常年有這家銀行的流水且賬戶里有余額,公司就可以出票一張?jiān)撱y行的匯票。是這樣的么?
商業(yè)承兌匯票, 出票人和承兌人之間的關(guān)系? 圖片上a公司為啥成為出票人的承兌人? 出票人可以隨便找個(gè)公司承兌那不現(xiàn)實(shí)吧? 如果按照圖片的意思就是可以隨便找個(gè)承兌。 如果a不愿意承兌,那出票豈不是騙子么?
老師我對這道題我感覺還是理解不到位,沒搞明白參與和非參與的意思,幫我理解一下這道題,謝謝
票據(jù)債務(wù)人不得以自己與持票人前手之間的抗辯事由對抗該持票人,圖中哪個(gè)是票據(jù)債務(wù)人和持票人前手、持票人。
企業(yè)支付給外請個(gè)人勞務(wù)費(fèi) 雙方需要交哪些稅 提供哪些資料
我總監(jiān)女兒考上好大學(xué)??偙O(jiān)在財(cái)務(wù)群說要回老家辦升學(xué)宴,我要不要包紅包啊
請教一個(gè)問題:如果老企業(yè),28年1月增資100萬,那這100萬是不是也要2029.6.30號前到位呢
如何知道一個(gè)企業(yè)的毛利率(就是成本和收入那個(gè)利率)親是否合理,一般有行業(yè)規(guī)定嗎,這個(gè)知識點(diǎn)比較模糊,想學(xué)習(xí)一下,外賬好像用的挺多
老師+(1600-1200)沒看懂啥意思?
哦哦,付的金額和,是個(gè)人和公司承擔(dān)的還是只是公司承擔(dān)的部分
個(gè)人和公司的之和
個(gè)人基數(shù)調(diào)增,公司交的部分會增多嗎
個(gè)人基數(shù)調(diào)增,公司交的部分會增多,請給個(gè)五星好評,謝謝