老師，請問一下，我去稅局大廳更正了個稅，應(yīng)該怎么調(diào)賬？我原來申報是12月所屬期申報的1月發(fā)放的工資（因為我們是次月發(fā)工資，所以是12月份的工資），1月所屬期是申報的2月份發(fā)放的工資（也就是1月的工資），中間我0申報了一個月想調(diào)整回來，但是發(fā)現(xiàn)還是不正確，然后現(xiàn)在去稅局大廳調(diào)整回來1月所屬期申報的是1月份發(fā)放的工資（也就是12月的工資）。然后1月的工資表里面沒有扣個稅，2月的工資表里面把個稅補扣回來，但是跟實際的數(shù)還是不一樣，請問老師怎么調(diào)整？舉個例子，假設(shè)員工A1月的工資是500，實際個稅10，但是1月的工資里面我沒有扣這10，實際還是發(fā)放的500，2月工資500，實際個稅5，我在2月的工資表里面扣了12（雖然實際應(yīng)該是15），請問賬怎么調(diào)整？

老師我想問一下10月新入職員工，跟10月離職員工的工資怎么算，因為包含國慶假期實際出勤天數(shù)少，不知道按什么來算的，謝謝??

老師好，有個問題想請假：我們公司旗下有個餐飲公司，設(shè)一個月單量為X，均價10元/單，付材料費大概8100，租金水電3150，3個員工的工資分別是，2個底薪3000，按一個月單量算提成X單*0.1，一個管理4500，按單量計算提成4500*1元*X單，想問一下一個月做多少單才保本，我算出來怎么是得負數(shù)的，不知道是哪里出了問題請老師指導(dǎo)一下

老師，我公司24年8月28日有一女員工離職，老板答應(yīng)她社保和公積金先放我公司給繳納，但是社保和公積金的錢全額讓她自己出，她的個稅從9-10月都沒有申報過，個稅系統(tǒng)里員工信息采集界面她的狀態(tài)已經(jīng)轉(zhuǎn)為非正常了，離職日期個稅系統(tǒng)也寫的是8月28日，今天我給她改成正常并且日期我也給刪除了，因為11月公司做了工資表又要申報個稅了，公司目前從8月份一直拖欠工資沒發(fā)，但是個稅申報也正常繳納個稅沒斷繳過，問問這樣情況，這個月是否還給她轉(zhuǎn)回非正常狀態(tài)并離職日期改回原來的那個日期，還是在當下正常狀態(tài)下重新給她0申報個稅？（因為個稅申報這個女的已經(jīng)從8-10月都沒有申報過了），這種情況怎么辦好？老師指點下 謝謝