老師，您好：求助：甲公司是一家軟件企業(yè)，甲公司具有增值稅一般納稅人資格，增值稅稅率為 6%。20X1 年 4 月份，甲公司發(fā)生了以下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。要求編制相應(yīng)的會計(jì)分錄。 甲公司月末支付了公司員工本月工資及社保費(fèi)用。工資表顯示，當(dāng)月應(yīng)付稅前工資總額為 100 萬元， 其中行政管理人員工資 10 萬元，軟件開發(fā)人員工資 90 萬元。發(fā)放時，應(yīng)代扣的社保費(fèi)用是（行政 管理人員 1.1 萬元，軟件開發(fā)人員為 9.9 萬元）；代扣的個稅為 6 萬元。另外社保單據(jù)顯示：本月單 位承擔(dān)的社保費(fèi)用為行政管理人員為 3.2 萬元，軟件開發(fā)人員為 28.8 萬元。本次社?？傊Ц督痤~為 43 萬元（含個人承擔(dān)的金額）；工資、社保費(fèi)用均在當(dāng)月支付，個稅在下月支付。（會計(jì)科目至二級明細(xì)）。

我公司為工業(yè)園區(qū)管理公司，收到財(cái)政撥付的一筆款項(xiàng)，用于發(fā)放轄區(qū)內(nèi)管理的企業(yè)員工獎勵。公司代扣代繳個稅嗎？ 人均1000元

1.甲公司以現(xiàn)金支付行政管理人員生活困難補(bǔ)助2000元。2.甲企業(yè)根據(jù)“工資費(fèi)用分配匯總表”結(jié)算本應(yīng)付職工工資總額693000元，其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)8000元,按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個人所得稅共計(jì)3000元,實(shí)發(fā)工資650000元,通過銀行發(fā)放工資和交納個稅。3.乙公司計(jì)提本月應(yīng)付職工工資256000元，其中A產(chǎn)品生產(chǎn)工人50000元，B產(chǎn)品生產(chǎn)工人40000元,車間管理人員30000元,廠部管理人員20000元,銷售業(yè)務(wù)人員35000元,在建工程人員45000元,技術(shù)研發(fā)人員36000。4.乙公司按照本月應(yīng)付工資總額的2%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。5.乙公司以銀行轉(zhuǎn)賬支票支付新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)費(fèi)用1000元。6.丙公司以本單位自己生產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利,數(shù)量為1000件,市場價格為120000元,增值稅稅率為13%,該批產(chǎn)品的成本為78000元。編制會計(jì)分錄

老師，我們公司是做園區(qū)招商引資的。目前我們公司總部有3家公司在重慶，然后員工有62人，這62個人的勞動關(guān)系，分別放在了這3家子公司并簽訂的勞動合同。我們招商引資的園區(qū)在重慶之外的其他地區(qū)，有上海、成都、聊城等地，我們重慶的業(yè)務(wù)人員把客戶引入到各個園區(qū)之后，當(dāng)?shù)卣畷o我們平臺公司一筆財(cái)政獎勵，但是這個財(cái)政獎勵的收款公司必須是當(dāng)?shù)氐墓?，因此我們就在每一個園區(qū)成立了一家企業(yè)來收這筆財(cái)政獎勵，而當(dāng)?shù)爻闪⒌氖湛畹倪@家企業(yè)除了收財(cái)政獎勵之外，沒有其他的費(fèi)用和收入。我現(xiàn)在想問的是，當(dāng)我們收到這筆財(cái)政獎勵時如何做賬，然后按照比例轉(zhuǎn)入到重慶公司后又該如何做賬以及開票呢？

老師，我們公司是做園區(qū)招商引資的。目前我們公司總部有3家公司在重慶，然后員工有62人，這62個人的勞動關(guān)系，分別放在了這3家子公司并簽訂的勞動合同。我們招商引資的園區(qū)在重慶之外的其他地區(qū)，有上海、成都、聊城等地，我們重慶的業(yè)務(wù)人員把客戶引入到各個園區(qū)之后，當(dāng)?shù)卣畷o我們平臺公司一筆財(cái)政獎勵，但是這個財(cái)政獎勵的收款公司必須是當(dāng)?shù)氐墓?，因此我們就在每一個園區(qū)成立了一家企業(yè)來收這筆財(cái)政獎勵，而當(dāng)?shù)爻闪⒌氖湛畹倪@家企業(yè)除了收財(cái)政獎勵之外，沒有其他的費(fèi)用和收入。我現(xiàn)在想問的是，當(dāng)我們收到這筆財(cái)政獎勵時如何做賬，然后按照比例轉(zhuǎn)入到重慶公司后又該如何做賬以及開票呢？