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7月份發(fā)工資的時候多發(fā)了員工1000元錢,9月份以現(xiàn)金退回來了,怎么做賬務調整?

2021-10-13 09:50
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-10-13 09:52

你好 ;? 借銀行存款 貸應付職工薪酬 ; 之前 發(fā)放的時候 你還是掛的借應發(fā)職工薪酬 貸銀行存款? ? ;??

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你好 ;? 借銀行存款 貸應付職工薪酬 ; 之前 發(fā)放的時候 你還是掛的借應發(fā)職工薪酬 貸銀行存款? ? ;??
2021-10-13
同學您好 月末應付職工薪酬工資的貸方余額,一般是本月計提下月應該發(fā)放的工資
2020-11-13
你扣個人社保和公積金,不能用應付職工薪酬這個科目,應該是其他應收款或是其他應付款 借應付職工薪酬 貸銀行 貸其他應收款-個人社保 其他應收款-個人公積金 其他應收款-個人公積金補扣
2021-09-16
同學,你好 計提社保 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——社保 錢退回來 借:銀行存款 貸:應付職工薪酬——社保
2021-09-14
對于9月的兼職員工工資在10月份發(fā)現(xiàn)退回的情況,您應該根據(jù)所使用的會計準則和公司的財務政策來判斷是否需要在9月份進行計提。 一般來說,如果兼職員工的工資是按照工作時間或任務完成情況來計算的,通常會在員工完成工作后立即支付,不需要提前計提。在這種情況下,您應該在收到退回的工資時將其記入10月份的賬目中,并將其確認為該月的收入或費用。 但是,如果您公司的財務政策要求對兼職員工的工資進行預提,以確保及時支付員工工資并避免財務風險,那么您應該在9月份對兼職員工的工資進行預提。
2023-10-12
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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