同學(xué)你好,發(fā)放工資的人員是多少人呢;是按發(fā)放工資的總額來計提的;

老師,您好,我想問下,發(fā)放福利費必須是工資總額的14%嗎,還是其他比例也可以,可以不計提呢,如果計提的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費計提了再發(fā)放,是發(fā)到個人手里嗎?
我想咨詢個事,事業(yè)單位,按照賬上發(fā)工資的人數(shù)24人提取的工會經(jīng)費,節(jié)假日實際發(fā)放慰問品時也是按照提取經(jīng)費的24人數(shù)發(fā)放的,但是工會會員是20人,也就是說發(fā)放慰問品時是按照職工數(shù)發(fā)放的,比工會會員的人數(shù)多,這種情況符合規(guī)定嗎?
我想問下工會提取經(jīng)費是按照20個人工資提取比例的,給職工發(fā)放慰問品時是按照22人發(fā)放的,工會會員18人,這種情況可以不?
1.根據(jù)職工薪酬結(jié)算匯總表作相關(guān)分錄,按工資總額2%的比例計提工會經(jīng)費,按1.5%的比例計提職工教育經(jīng)費,醫(yī)療保險計提比例:單位負擔(dān)8%,個人負擔(dān)2%;住房公積金計提比例:單位負擔(dān)10%,個人負擔(dān)10%。 2.假設(shè)上述企業(yè)下月初發(fā)放工資,用銀行存款支付,此外應(yīng)由企業(yè)代扣代繳的個人所得稅為8 000元,請作出發(fā)放工資時的分錄。 3.假設(shè)該企業(yè)所在地政府規(guī)定按照職工工資總額的12%計提基本養(yǎng)老保險費。請作出計提養(yǎng)老金時的會計分錄。
老師,請問下公司成立獨立工會,工會成員有在職人員2人, 其余5人事勞務(wù)派遣人員(工資是勞務(wù)派遣公司發(fā)放),這種情況下,計提工會經(jīng)費時候勞務(wù)派遣人員怎么計提,也是借管理費用-工會經(jīng)費 ,貸應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費嗎?
老師好,建筑勞務(wù)公司1季度給甲方開發(fā)票100萬甲方付款80萬暫估20萬成本借:工程施工:80萬工程施工-暫估20萬,貸應(yīng)收80萬其他應(yīng)付款--人工費20萬,期末結(jié)轉(zhuǎn)成本100萬貸成本100萬,2季度甲方回款20萬這是暫估余額是0 怎么體現(xiàn)紅沖20萬的暫估成本,謝謝老師
老師好,我們是一家一般納稅人的餐飲企業(yè),其中股東之一是企業(yè),約定按照營業(yè)收入5%進行分紅給該股東。我們餐飲企業(yè)實質(zhì)上是虧損的。這種情況會計分錄如何做?該股東分紅款需要我們公司代扣代繳分紅稅嗎?
個轉(zhuǎn)企,賬面上還有進項發(fā)票和固定資產(chǎn)怎么清理
老師咨詢一下,公司是做農(nóng)產(chǎn)品的,一個供應(yīng)商老板聯(lián)系的,一直開普通發(fā)票進項票,付款老板不說每個月8萬左右,每個月的票都是擠擠巴巴的不用還不夠。用了一直掛賬應(yīng)付賬款。那這樣下去不付款發(fā)票一直在用不好吧。老板意思財務(wù)自己解決就是用庫存現(xiàn)金。如果一直不付款發(fā)票用了不好吧
個人租車給公司,一年租金12000元,一次性代開發(fā)票12000元,需要繳納多少稅金
老師,這個工傷補助金是社保局發(fā)給員工還是公司給員工
廣告費專用發(fā)票在實際進項稅抵扣中,是不是按銷售收入如100萬??15%上限??6%的稅率
那銷項進項怎么去做分錄呢
外貿(mào)企業(yè)的應(yīng)收賬款,中信保賠款70%,收到的賠款沖減應(yīng)收,差額做營業(yè)外支出-壞賬,這部分差額做了壞賬是否可以全額稅前列支的
老師我們公司有筆房屋租金,告知是違約金(6600),我們記了營業(yè)外支出,現(xiàn)在讓他們寫說明銷賬,告知是因為合同到期他們超期住了20天,抵了房租,請問我今年要更正嗎?今年怎么做賬務(wù)更正?
我就想問提取工會經(jīng)費是按照20人的工資額度比例提取的,給職工發(fā)放慰問品時是按照22人領(lǐng)取的,這樣可以不
同學(xué)你好,我就想問提取工會經(jīng)費是按照20人的工資額度比例提取的,給職工發(fā)放慰問品時是按照22人領(lǐng)取的,這樣可以不——如果發(fā)工資是按20人發(fā)的,就是可以的;
可是多出來的2人也是單位開資的臨時工,只不過提取經(jīng)費時沒有算他們的工資數(shù),這樣也不可以嗎?
同學(xué)你好,可是多出來的2人也是單位開資的臨時工,只不過提取經(jīng)費時沒有算他們的工資數(shù),這樣也不可以嗎?——臨時工的工資可以不算;