您好，現(xiàn)在來(lái)說(shuō)人數(shù)超過(guò)30人的話(huà)，就是需要繳納殘保金。

你好，所有的企業(yè)都需要繳納的，一般成立一年之后，稅務(wù)局給核定

你好，職工人數(shù)，30個(gè)人以下是減免殘保金的。

你好? 這個(gè)不用的； 現(xiàn)在是只要低于30人的企業(yè)都可以免征殘保金的?

你好；?? 一、殘疾人就業(yè)保障金征收繳庫(kù)政策 （一）繳納對(duì)象 殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”）繳納的資金。 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1. 6%。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。 （二）繳納標(biāo)準(zhǔn) 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下: 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%－上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過(guò)簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。 用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。 上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。 在職職工年平均工資按規(guī)定以應(yīng)發(fā)工資總額計(jì)算，其中機(jī)關(guān)單位包括基本工資（職務(wù)工資、級(jí)別工資）、津補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金；事業(yè)單位包括基本工資（崗位工資、薪級(jí)工資）、績(jī)效工資、津補(bǔ)貼；企業(yè)員工工資是指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬，主要包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。 殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍執(zhí)行。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資按照所在地城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算。 （三）繳納流程 1.?確認(rèn)殘疾人就業(yè)人數(shù) 用人單位應(yīng)于每年6月底前如實(shí)向同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核后，確定用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并出具《四川省用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確認(rèn)書(shū)》（見(jiàn)附件1）。未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。 （1） 安排殘疾人就業(yè)的認(rèn)定條件 —?dú)埣猜毠こ钟行У诙吨腥A人民共和國(guó)殘疾人證》或者持有效《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1-8級(jí)）。 —單位與殘疾職工簽訂了一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，且實(shí)際支付的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 —單位為殘疾職工足額繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。 —用人單位安排1名持有效《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。 —用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 —用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過(guò)簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。