老師，您好，請問公司辦理稅務(wù)注銷后，有個(gè)員工是孕婦，在休產(chǎn)假，但是在休產(chǎn)假期間公司稅務(wù)注銷了，沒有購買社保了，生育津貼還能拿到嗎？

老師好，我司一員工休產(chǎn)假128天，公司在休假期間正常給員工購買社保，并按當(dāng)?shù)刈畹凸べY支付1620元-405.6（個(gè)人承擔(dān)社保）=1214.4元發(fā)放工資，現(xiàn)員工報(bào)銷， 1、我司預(yù)付的部分按勞動(dòng)法是否可以從她生育津貼中扣出來？ 2、生育期間我司幫買她購買社保，個(gè)人部分405.6元還是她自已承擔(dān)嗎？

老師，我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的，員工休產(chǎn)假，我們企業(yè)幫員工去申請生育津貼，在員工休產(chǎn)假期間，公司不支付工資。但是呢，把員工的生育津貼提前由公司進(jìn)行發(fā)放，等到將來社保局給的生育津貼下來了，公司會(huì)把公司提前支付的那部分扣除，然后把余款發(fā)放給員工。請問這么做有問題嗎？

老師，我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的，員工休產(chǎn)假，我們企業(yè)幫員工去申請生育津貼，在員工休產(chǎn)假期間，公司不支付工資。但是呢，把員工的生育津貼提前由公司進(jìn)行發(fā)放，等到將來社保局給的生育津貼下來了，公司會(huì)把公司提前支付的那部分扣除，然后把余款發(fā)放給員工。請問這么做有問題嗎？

老師，我公司是銷售代理公司，待銷售回款后才可以發(fā)提成，有個(gè)同事馬上要休產(chǎn)假，請問產(chǎn)假期間如果有銷售回款了，可以在休產(chǎn)假期間給這個(gè)同事發(fā)提成，正常申報(bào)個(gè)稅嗎？會(huì)不會(huì)影響后期拿生育津貼